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第58章（第1页）

等行为。

靠自己能力答题的一组人表现出这些癖好的，约为作弊组的2倍。

这个实验不难看出，不断地压抑想看答案的欲望与苛求自己之后，无形中会使

这些怪癖一一呈现出来。

面试是许多公司、企业在招聘人才时采用的常用方式，主考者一定具有从对方

一些习惯动作中看其意图的本领。

下面几种习惯动作，是人们从生活中长期观察的

成果：

与某人谈话时，只要他一动嘴，一定会有一个手部动作，比如相互拍掌心、摊

开双手、摆动手指等等，表示对自己说话内容的强调。

这种人往往做事果断、雷厉

风行、自信心强，习惯于把自己在任何场合都塑造成一个“领袖”

人物，性格大都

属于外向型，很有一种男子汉的气派。

经常摇头或点头的人，表示他对某一种事情看法的肯定或否定。

这类人在社交

场合很会表现自己，但却时常引起别人的不愉快。

经常摇头或点头的人，由于自我

意识强烈，工作积极，看准一件事情之后，就会努力去做，有不达目的誓不罢休的

个性。

两脚并拢或自然站立，双手背在背后，这种人大多在感情上比较急躁，但他与

人交往时，关系处理比较融洽，其中可能较大的原因是他们很少对别人说“不”

。

双脚自然站卒，双手插在兜里，时不时取出来又插进去，这种人的性格比较谨

慎，凡事能三思而后行。

在职场中适宜从事秘书。

管理一类的工作。

但由于性格缺

乏灵活性，处理问题比较呆板，面对突如其来的失败抗挫折的能力差，在逆境中容

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