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“何方远是吧?”
李颜红抬头看了何方远一眼,起身和何方远握手,“我时间不多,你长话短说,最好直奔主题。”
何方远微有紧张,李颜红和大马哥的风格全然不同,如果说大马哥只凭长相就可以让人放松,那么李颜红方正的国字脸有着浓郁的北方特色,而且他不苟言笑的表情,也给人严肃和拘谨之感。
“李董,我听说当年在加州期间,你曾经当过一段时间的加州农夫?”
何方远想起了关于李颜红的一件趣事,想先当成正餐之前的开胃菜,活跃一下气氛。
“你还有20分钟时间。”
李颜红不动声色,既不阻止何方远说下去,也不附和,只是提醒何方远时间不多的事实。
何方远心一横,不管了,赌也要赌一把,虽然李颜红和大马哥的天马行空的性格截然相反,也从来不会不按常理出牌,但偶而小小地出格一次,也无伤大雅:“当时是1997年,你在加州种菜养花,你的夫人劝你说,你是信息领域的技术专家,不应该摆弄花草,过田园生活,可是你不听。
后来你夫人一狠心拨掉了你的所有蔬菜,对你说,我不希望我的丈夫是一个加州农夫。
然后你才大受刺激,回国创业,也才有了今天的千方……”
李颜红依然对何方远的话不置可否,只是看了看了时间:“还有15分钟。”
“李董,从1997年到现在,快20年了,你有多久没有再一次体会被人拨菜之后背水一战的勇往直前了?”
何方远讲完了李颜红的轶事,终于落到了正题上,是想提醒李颜红一个事实,在千方的发展史上,千方每一步都走得非常稳健,稳健是好事,但过于稳健导致不敢迈开大步奔跑,也会坐失良机。
李颜红终于微微动容,上下打量了何方远几眼:“你当初在创始团队集体辞职时,决定留在立化,不也是为了求稳?”
“不是,我是另有打算。
“何方远也不等李颜红让他坐下,自顾自坐到了沙发上,“今天来,就是想和李董说说我留在立化的真正目的。”
李颜红微微动了动身子,表现出了一丝兴趣:“哦。”
关于李颜红的为人和管理风格,何方远也略有耳闻。
由于是海归,有过留学经历,李颜红是西式的管理风格,有时单纯,有时又显得过于冷漠而不近人情。
他把每个人当成下属,没有江湖气息。
之前副总裁于匀要离职,李颜红多次挽留,希望于匀主动提出条件怎么样才会不离开。
有人建议李颜红应该由他自己向于匀开出条件以示诚意,但李颜红却十分生硬地回复说,如果他拒绝了,我多没面子?
千方的员工都知道李颜红是一个特别不爱直接表达意见的人,什么事儿你自己做主。
你做对了他不会表扬你,你做错了他却会给你记上一笔,但当时也不会指出来,等攒一段时间之后就会爆发一下。
所以许多人觉得给他当手下心理压力很大,你做事情只能对不能错。
何方远并不是李颜红的手下,也不想当李颜红的手下,李颜红和乔国界的性格中有太多的相似之处,所以如果说乔国界在兴众如同深宫中的帝王,那么李颜红在千方就是高高在上的第一人。
“我留在立化,其实是为了等待一个合适的机会对立化完成管理者收购的计划。”
何方远直言不讳,抛出了他此行和李颜红见面最想表达的主题。
“千方已经收购了驰骋……”
李颜红淡淡地回应了一句,言外之意是何方远对立化的管理者收购计划,和千方无关,“千方对立化或是兴众文学,已经失去了兴趣。”