私营企业虽然眼红，但却毫无办法，想挖人都挖不到。

首先是国企抓着人才不放手，即便国企放手，那些ba高端人才也看不起私企，因为此时中国的私企整体情况糟糕。

理论与实践，人才与企业，完全脱节了！

严格说来，宋维扬的管理方案也是水土不服的，毕竟20年的社会环境变化太大，他只能尽量靠近这个时代。

即便如此，张洪波也从简陋的系统大纲中，看到了许多适合中国私营企业的管理方法。

放下管理系统大纲，张洪波殷切问道：“袁厂长，这份管理系统出自哪位高人之手？”

一听“高人”

二字，袁卫东顿时心中有底，高兴道：“是一位港大的博士，目前在中国私营企业发展促进协会当指导。”

“中国有这种机构？”

张洪波一脸迷惑。

袁卫东解释道：“是招商局刚刚筹建的一个协会，专门帮助中国私营企业进步发展。”

“我要去拜访一下，向这位博士请教企业管理问题。”

张洪波说。

袁卫东笑道：“我们一起去，顺便给钱把整套系统买回来。”

宋维扬打死都猜不到，他骗人把正牌教授都骗来了，说不定还要邀请他去中山大学搞学术交流……

第017章【应付自如】

意外还不止有正牌教授来访，更惊险的是——领奖者终于撞车了，幸好双方互不认识。

陈桃已经跑去造假作坊定制奖品，宋维扬只能亲自出马。

他在两个领奖者进行交流之前，就以办公空间不足为理由，拉着其中一人直奔楼下复印店。

一阵神侃胡吹，吹得对方晕头转向，完全找不着北那种程度。

相关文件很快就复印好了，宋维扬却赖在店里不走，他还得拖时间，拖到郑学红那边把“客户”

送走为止。

“赵老板，你刚才所说的困境，是整个饮料行业面临的普遍问题，”

宋维扬继续瞎扯淡，“想要打开市场，关键在于客流。

我举一个例子吧，三年前我还在港城读书，一个朋友家里新开了家洗车店。

不管他怎么做，洗车店的生意都要死不活。

这个时候，我帮他们出了个主意，半年内让他们的业绩翻了五倍！

你猜我是怎么做的？”

“请马博士赐教。”

赵老板恭敬问道，完全把奖杯的事情给忘了。

宋维扬说：“我让他们实行会员制度，只要客户办了洗车卡，洗车费用就能降低三分之二。”

“价钱那么低，洗车店还怎么赚钱？”

赵老板疑惑道。

宋维扬笑着解释：“由于洗车费用低，洗车卡充值又多，所以客户自己是用不完的。

因此，客户就会把洗车卡借给亲戚朋友使用，以前一张卡一台车一个客户，很快变成一张卡三台车三个客户，客流分裂壮大三倍。

有了客流，生意就来了，洗车店可以通过售卖汽车用品，把洗车方面的损失加倍赚回来。

到现在，我朋友家里的洗车店，已经升级为以出售汽车用品为主、洗车为辅的综合性车辆美容中心。”