肖斯言又说，比如耳听八方，自然就是指各种各类的消息。

领导也是人，而且是一个人，是身居高位的人，所谓高处不胜寒，身处高位的领导，往往被人阻隔了，听不到下面的声音。

下面的人，都想让领导听到自己想让他听的声音，却阻止他听到自己不想让他听到的声音。

所以，领导大多是被选择性耳聋，不是领导要选择，而是下面的人帮他在选择，领导是被选择。

但是，领导又必须听到各种声音，尤其是他希望听到的声音。

这种声音从何而来？通常情况下，领导都会有自己特殊的消息来源，他们甚至会有意安排一些人，专门去听各种各样的声音，以便及时向领导汇报。

而秘书这种通道，是最便捷也最惯用的通道。

所以，秘书往往是领导最大的信息源。

官场所有人都清楚这一点，他们想领导听到什么声音，更多的时候不是直接传达给领导，而是想方设法打动秘书，然后通过秘书传给领导。

这种方法还有一大好处，借了第三人之口传递，而且是领导最信任的人传递，增加了可信度，更容易影响领导。

因此，秘书绝对不能听到风便是雨，要有自己的判断力，每听到一件事，要努力去调查取证，利用各种方法落实，还要明白什么事该说什么事不该说。

如果领导问起，就得有问必答，该知道的全都知道。

领导不问，就得捡最重要的说，说什么说多少，是一门学问。

说多了，领导可能觉得你这个人很可怕，整天打听这些事，而且喜欢打小报告，得防着你。

说少了，领导又会觉得，你工作不称职，该知道的东西不知道，不明白你平常是怎么工作的。

徐雅宫忍不住说，没想到，当领导的秘书，还这么复杂。

肖斯言说，何止于此？当秘书的学问，实在是太大了。

几乎每一件小事，都是学问。

比如对领导的称呼。

他刚刚说了这句话，唐小舟立即说，对对对，这正是我要问你的。

今天我见赵书记，我想，如果叫他书记，显得太公事公办了。

所以，我就叫他首长。

谁知道我叫了几次，他就纠正我，说我们可能很长时间在一起工作，这样叫不好，以后最好叫他德良或者德良同志。

我一听，汗差点流成了黄河。

这怎么行呢？叫德良？我的天呀，这岂不是说，自己和赵书记平起平座，是哥们？肯定不行。

叫德良同志？那是中央政治局委员或者省委常委们叫的，而且，就算是省委常委，不是非常特殊的身份，大概也不敢这么叫。