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第四十九章 主人翁精神（第2页）

到时候，又是一个需要五百万的支出。

这三样加起来都有一千三百万了，林风现在剩下的一千万系统资金都不够用。

还有今天得发工资，得交房租水电等费用，又是将近是两百万。

还有一个彭水，手里的资金也不多了，正嗷嗷待哺。

不说多了，给个一两百万在半个月之内，彭水也能轻松帮着亏完。

所以说，林风这边真要把事情都办妥的话，一共至少得要一千七百万才能摆平。

不过差了七百万，操作空间还是很大的，很多的资金可以不一次性到位，分多次给。

下个结算周期还没开始，就已经有七百万的资金是要亏损出去了，这形势简直是前所未有的好。

林风在办公室哼着小曲的时候，财务拿着报表找林风签字了。

是关于工资发放的，今天刚好是月底，第一批员工到今天已经上了一个月班了，可以发工资了。

虽然第二批员工只上了半个月左右的班，但林风还是决定，以后每个月末是发工资的日子。

这个结算周期，林风可以做到游刃有余，钱还不够砸出去的。

可工资和房租水电这种钱不一样，这是属于固定开销，早或者晚都少不了。

早点发的话，还能让员工高兴一下，也算是隐性的福利，能提升这帮混子员工对公司的归属感。

财务把各项开支和明细都列了出来，林风一个外行也能一眼看懂。

关于办公场地的租金和水电什么的，这一块对林风来说，没有什么操作空间，所以林风直接签字。

但额外加批了二十万用来给零食区补货，当然了，如果单纯是买薯片之类的，肯定花不掉那么多钱。

这笔钱，还包括买待客用的咖啡和茶，甚至是红酒之类的，这些东西可都是贵的很。

除了这些日常开销的消费林风尽量多批了之外，在工资方面，林风也微操一下。

除了固定的工资之外，还特意每人加了三千块的奖金，这是系统允许范围内的操作，毕竟上个月公司的业绩是相当不错的。

所以平均下来，第一批员工每人税后都能拿到一万五左右。

七算八算的，总算把开销加大到了两百万，大笔一挥，签字生效。

财务走出去之后，刚才还有一千万的系统资金余额，现在就只剩下了八百万。

没过多久，公司就陆陆续续有员工收到了银行的到账信息。

外面的员工，也热火朝天的就这个事情讨论起来。

“嚯，今天才月底，竟然工资就已经到账了？”

“是啊，今天才三十号，竟然就发工资了，咱们老板也太好了吧？”

通常来说，大多数的公司，当月的工资都会是要等到下个月来发放。

十号之前能把工资发下来，就已经能算是很良心了。

一些坑爹的公司，会拖到月中甚至是月底才方法工资，变相的质押员工半个月甚至一个月的工资。

这可能不是为了把这钱放在银行多吃一个月的利息，但对公司而言，是一种止损的手段。

等你离职的时候，不怕你故意给公司制造损失，甚至可以找理由克扣你一部分的工资。

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