以上都是近况的笼统概括，而现实是……

加班地狱。

在茂密的树林里，边界线的记号全部完成，建设班的忍者也全部归位，我的杏对着地图再三检查，在最终确定后发出信号：“诸位——开始吧！”

紧接着，各个位置上的忍者就按照早就规定好的方向前进，他们要做的是砍倒成材的树木，做出最基础的清理，而这些木材则会成为未来的建筑材料，被统一处理。

巨木接连倒下，宇智波和千手的忍者们扛着木料来来往往，往日里针锋相对的两族族人在共同工作时当然也不可能有什么好气氛，除了竞争氛围外其余的一概没有，真正能够顺利交谈的竟然只有我的杏和真纪。

磨合期嘛，我懂，我体谅，这就是磨合期。

清理完高大的树木后，剩下的就是一片遍布灌木杂草的荒地，这片林地里的生物早就被惊吓得逃入更深的山林，仍然留存的大约只有昆虫了。

这一回我们的人员要重新安排，最快的方式就是用火遁清理这一片区域，外围则守着忍者随时灭火，把地面烧平整一些后再用土遁重新整地，不需要太精细的操作，只需要弄平坦即可。

按照规划，这一段区域将是未来村子的核心地带，差不多起到控制中枢的作用，搭建正式建筑还得请专业人士。

这一回轮到真纪喊一嗓子了：“火遁准备！”

于是大大小小的火光就在这片荒地上炸开，植物焚烧的焦味弥漫在空气中，很快火焰就烧到了规划范围的边沿，守在外围的忍者做出相应的措施，可这水遁一浇就又带来了大量夹杂着灰烬和尘埃的蒸汽。

施工工地使人灰头土脸，就算是真纪和杏都是一样的待遇。

火焰彻底熄灭，我让杏准备组织了一下土遁，土地在众人的联手下翻滚起来，最终变成了一片坑坑洼洼的平地。

至此，这一块区域就算是清理完毕，接下来我们还得往周围挪，直到把村子的预设区域全部清理干净才算结束。

我手上这份未来聚居地的规划图来自哥哥和族老们，规划主力当然是扉间哥和泉奈哥，他们为此足足扯了小半个月，期间掺杂着各种各样的规章制度，接连数日来，会议过于频繁，以至于办公区域竟然重合了。

单独和扉间哥或者泉奈哥一起工作都是高效又愉快的事情，但是和他们两个一起……唉，秋梨膏，放过孩子吧。

一开始扉间哥和泉奈哥完全没办法好好沟通，每天都我得“二哥算了算了”

、“二哥不要不要”

地劝，有的时候甚至还要抱着腰揽着胳膊把人拉开，一般到了这种时候柱间哥和斑哥都不好插手，更不要说其他族人了，简直辛酸得不行。

而在痛苦的半个月磨合后，他们终于能够正常交流，我这才不用担心诸如血洒办公楼的可能性。

但怎么说呢，我的成就感也是非凡的。

你看，连扉间哥和泉奈哥都能正常合作！

我的族人们也一定可以的！

（抹眼泪jpg）

早在我十三岁时，杏和真纪就已经扛起了族内的医疗体系，但战国时期忍族内的医疗本就不怎么发达，因此在接下来的几年里，我涉及到的业务越来越多，到了如今已经从单纯的医疗区域扩展到辅助处理族内的后勤——战时的后方安排和平时的物资以及人员调度等。

所以这一次建立村子的基础工作就交给了真纪和杏，但这搞工程实际上还算是轻松的任务，这是哥哥们在照顾我。

从无到有去建立一个聚居地意味着太多冗杂的事务，除去最基础的工程外，还有对人员的安排。

按照设想，忍村里不会只有忍者，还会有不少构成其他产业的普通人员，这些人的日常生活和人际脉络都需要考虑，吸引商人，确立店铺，规划管理……都得有人去谈。

除此之外忍村会接收各种任务，怎么获取更多的雇主，怎么得到雇主的信任。

与外界的交通也是另一个重点，一旦和外界建立联系，安全问题就很关键了。

说到安全……防卫和安保又是一个巨大的问题，首先两族的人事调度会出现重合，怎么安排人员不闹出流血事件是一则，其次则是巡查和保卫的力度。

我们要保护的不只是宇智波和千手的族地，还有正在建造的村子，目前我们的设想是给村子添加封印术式的阵法，这就又要人手了，而且这个时期还是间谍与偷袭的高发期，建村带来了频繁的人员流动，审查的难度大大增加。

再接下来就是族人们，等到村子的基本架构建设完毕，族人们就要准备搬迁，两族的产业也要做出相应调整，不提聚居所需要的基础建设，光是想想那未来，工作量就令人窒息——你要怎么做治安管理？相对的条例和执行人？怎么普及？怎么引导普通的族人相处？坟墓要不要迁？宇智波和千手埋一起吗？

……

再有就是教育问题，孩子们是肯定要一起教的，也就是说村子里还要有学校类的机构，这他妈涉及的问题就更多了，为了保证下一代的安全和中立，不论是在设施物资或者教师身份上都要谨慎小心。

但你以为这样就是结束了吗？不！

我们现在还离不开投资人——应付火之国的大名是一项长期任务。

当然为了一劳永逸我有许多想法，但这些都为时太早，需要等到我们这个小忍村成功运行后才可以开始。