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第3章（第1页）

跟在关初背后的秘书阿奇倒是上前两步，仿佛在找补地说：“大家应该是在讨论陈迪立的事件吧？”

“陈迪立？”

关初眉间一蹙，问，“他怎么了？”

“听说陈迪立喝了酒，摔死在垃圾桶里了。”

关初对此颇感意外，但脸上还是没什么表情。

阿奇也没接话。

关初顿了顿，说：“到底是合作过的伙伴，发生这样的事情，记得代表我去送花慰问。”

阿奇忙点头：“是的，已经在办了。”

其实根本没在办，光顾着吃瓜呢。

不过，这也是秘书常用话术了，明明根本没有想到要做的事情，经领导一提才想到要办，显得不够积极、不够专业。

一般就说“已经在办”

，回头再抓紧办，才是秘书的生存之道啊。

这一天，关初并没有加班。

坐在门外的阿奇判断道：这又是老板的“相亲日”

了吧。

关初年纪轻轻就能当上集团ceo，除了因为他才能出众之外，更得益于他背后的世家。

所谓世家，也是有好有坏，作为世家子弟，有时候会比一般人获得更大的自由，但在另一些方面，则缺乏更多的自由。

好比婚姻。

关初罹患信息素冷淡症，这让他在择偶的选择上比较被动。

门当户对的青年才俊恐怕不会选择和他结婚，更有不少alpha欣赏不来关初的“中性美”

，表示无法抱着一个身高180、八块腹肌、一拳能打死老虎的、每天一张棺材脸的老婆睡觉。

但是，家族并未因此放弃为关初选择对象这一件事。

甚至说，就是因为关初是众所周知的“缺陷型oga”

，他们才更热衷于为关初找一个不错的对象，以维持家族的脸面。

如果关初魅力无穷，追求者众，家长们反而还没那么迫切呢。

因为难以找到家世匹配的对象，关家家长们开始把目光往下扫，积极寻找出高学历优质中产alpha。

这些人虽然家境比不上关家，但综合素质还是很高的，只要关家稍加提拔，也能成为名流，不算辱没门楣。

他们定期挑选合适的对象，并和关初预约时间。

关初从不拒绝这样的安排，只要时间合适就会准时赴约，只是每每见完面就没下文。

问，就说不感兴趣。

“你有冷淡症，当然对谁都不感兴趣！”

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