&ldo;今天把你叫出来吃饭，看你样子……吓着了？&rdo;

&ldo;有一点。

&rdo;杨壮壮不好意思道，&ldo;您是全组第一个，就是……当着大家的面，叫我一起吃饭的人。

&rdo;

&ldo;又是第一个啊。

&rdo;柯沁悠悠道。

&ldo;您千万别有压力！

&rdo;杨壮壮连忙道，&ldo;是我自己感觉，吃饭这件事，某种程度上代表着组内关系。

&rdo;

柯沁抬眸看她。

&ldo;那你说说看，怎么从吃饭这件事看出组内关系？&rdo;

杨壮壮思忖了半晌，道：&ldo;比如产品只和产品吃饭，程序也只和程序吃饭，除了聚餐，几乎不会串组。

&rdo;

&ldo;观察很入微。

&rdo;柯沁喝了口茶，&ldo;不过程序和程序吃饭，产品和产品吃饭，或许只是因为他们的工作进程比较一致，吃饭的时间能碰在一起，又或许是因为能聊到一块，公司不是学校，不会搞这么明显的小团体，真正的职场站队，往往都是暗流涌动的。

&rdo;

杨壮壮一边慢慢咀嚼他的话一边疑惑地问：&ldo;既然是这样，那为什么从来人没有喊我吃饭呢？&rdo;

柯沁送了她一个分外纠结的面部表情。

&ldo;事实上，也从来没有人喊我吃午饭。

&rdo;

杨壮壮震惊地看向他。

这时，服务员端来午餐，两份牛排和玉米浓汤。

两人接过自己的例份，各自切起牛排来。

&ldo;不聊这个了，我们换回刚刚的话题。

&rdo;柯沁切牛排的动作很是优雅，&ldo;有没有考虑过换岗？&rdo;

刺啦一声，杨壮壮的刀切在了盘子上。

&ldo;换岗？&rdo;

&ldo;对，如果你想换，我可以去和傅言昭提，把你调到我这边，跟我一起做用户调研。

&rdo;

&ldo;可，可，可以这样换的？&rdo;

&ldo;当然。

&rdo;柯沁表情轻松，&ldo;用户调研这项工作，专业方面的技能要求不多，关键在于产品感觉，对用户需求的敏感度，我看过你的报告，觉得你在这方面有潜力。

&rdo;

杨壮壮动作木讷地把一块牛肉送入嘴里，完全没想过自己写的报告能得到这样的褒奖。

&ldo;而且，对你来说，能在这个组留下是最迫切的需求，由我给你打考核，你转正的可能性会更大。

&rdo;

&ldo;柯大您先等等，&rdo;杨壮壮道，&ldo;我还想再听听您对我写的那份报告的评价。

&rdo;