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既不用把自己的提成分给顾沉,还能落个好名声,大家当然没有不答应的道理。
就是有人提出异议,想把这两万块钱分成两部分,一万给顾沉,一万大家分。
被廖春华一句话就给怼回去了:“要做人情就做的漂亮点儿。
扣扣搜搜给一半留一半的,你是送人情还是落人面子呢?十个人分一万块,一个人也就能拿一千。
谁缺这一千块钱现在就说,我个人补给你。
今后你也别再找顾沉帮忙。
我们销售一组丢不起这个人。”
廖春华都把话说到这份儿上了,质疑的人当然不敢再说话。
于是这两万块钱,就全部落了顾沉兜里。
只不过这个小插曲,廖春华觉得没必要跟顾沉说。
至此也算是皆大欢喜。
顾沉倒是还有一个疑问:“我记得之前看培训资料。
总部定的团队激励奖金不是只有一万块吗?为什么这个月翻倍了?”
“谁知道呢!”
廖春华不以为意:“不光是团队激励奖金,个人月冠奖励,还有咱们年冠奖金不也是翻了好几倍。
我听到风声,好像是说集团想在港股上市。
现在下大力气造势呢!
听说之后还要在电视上打广告。”
“反正集团大概是想让账面漂亮点儿,就鼓励销售人员多开单呗。”
顾沉了然。
一直以来,衡量房地产企业规模的两项重要指标就是合约销售金额和土地储备。
如果大周天下想要在港股上市,做财报的时候,这两项指标一定是重中之重。
土地竞标的事情,顾沉此前一直没有关注,不太清楚。
但是大周天下在短时间内忽然提高了对销售人员的奖励措施,想来也是想通过这种内部激励的方式提高员工们的签单热情,从而提高合约销售金额总数。
顾沉决定回去以后上网查查相关新闻,他恍惚记得,大周天下在港股上市好像是半年以后的事情了。
上市以后涨势颇盛,股票冲了小半个月才渐渐稳住。
如果到时候资金充裕的话,倒是可以入几手股票蹭个顺风车。
“……等你周末上班,我们也出去吃一顿。
大家庆祝一下,这还是我们销售一组今年头一次拿到团队月销冠。”
廖春华说道。
顾沉回神,笑道:“好。”
确定了工资数额没有问题,顾沉到学校附近的一家证券公司开了个股票账户。
往里面存了二十万。
帮顾沉开户的股票经纪没想到顾沉年纪轻轻,竟然能拿出二十万炒股——主要是顾沉的穿着打扮,浑身上下没一件名牌,也不像是富二代的样子,好心提醒道:“你爸妈知道你拿二十万炒股吗?你要不要再考虑一下?”
顾沉笑着摇摇头。
那位经纪人又特别热情的毛遂自荐道:“我帮你推荐几只股票吧?”