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第7部分

身高体重之类的话题都不要在简历中提及。

要注意言简意赅。

自荐信(求职信)

写自荐信(求职信)是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段。

因为用人单位出于节约人力和时间的考虑,多数不采取直接面试的形式,而是要求求职者先寄送自我介绍材料,由他们进行比较、筛选,然后再通知求职者是否面试,因此,写好自荐信(求职信)是敲开职业大门的第一个重要步骤。

写自荐信的注意事项:

自荐信(求职信)与简历既有相同的内容,也有根本的差别。

相同的内容是两者都要包含你的个人基本信息,不同之处是两者的形式上不同,自荐信(求职信)是以书信格式为形式,有抬头称呼,有内容,有落款,有年月日,除此以外,自荐信(求职信)还必须包含证明用人单位聘用你的充足理由,这需要你充分掌握用人单位的基本信息,并且在分析你是怎样适合这家单位这个岗位后,能得出如被聘用对双方都有利的结论。

一般说来,自荐信(求职信)应包括个人的基本情况和用人消息的来源。

个人的基本情况包括姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校,专业等等,最好将个人基本情况打印附在信后。

为使对方增加直接印象,最好附有近期照片。

说明用人消息的来源有时候也很必要,比如通过看招聘广告等。

假如不知道对方用人的信息,也可写一封自荐信(求职信)投石问路。

但是一定要表明你对该单位的印象,表示希望到该单位从事某种工作的愿望。

阐述你胜任某项工作的基本条件和优势。

这是自荐信(求职信)的核心部分,主要是向对方说明你的知识、经验和专业技能,你与工作需求相符合的特长、性格和能力。

要突出适合于所求职业的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。

介绍自己的潜能。

如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能,有发展、培养的前途。

附上有关材料或文件。

信上说明附上有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,学校的推荐信、履历表及有关证明等等。

表示面谈的愿望。

信结尾要表示希望对方给予回复,并且热切希望有一个面谈的机会。

要写清楚自己详细通讯地址、邮政编码和联系电话,必要时还应注明何时打电话较合适等等。

这里要再度重申写自荐信(求职信)要有针对性。

针对不同的用人单位、不同的用人要求,侧重阐明自己在某方面的能力和优势。

企图用同一份自荐信(求职信)去打动不同的用人单位,是对自己的不负责任。

第二篇 实战第19节 面试(1)

□面试

面试前的信息收集

求职者都知道搜集自己将要应聘企业信息的重要,这不仅可以帮助你去伪存真,减少受骗上当的危险,而且在面试时很具有实用性,能帮助你成功闯过面试关。

其实,企业信息搜集只是最基本的,如果你想面试时更有把握,还必须下更多的功夫,通过各种渠道搜集有价值的信息。

所有的求职书籍都会告诉你如何搜集有关企业的各种信息,在这里只向你简单介绍如下的四种途径。

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