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相信林部长也有了解，前几年的时候，行政部非常主动地从人力那边接手了退休人员的管理工作，其实就是为了能够正大光明地接触这些退休的元老或者资深高管。

这些人虽然已经不在岗位上，但是他们很多人的亲戚、下属依然是集团的骨干，谢云杉通过这种方式，试图操控集团。”

林尹川听到这儿，确实有些惊讶。

在他原来的印象里，谢云杉只是一个出身音乐世家、气质高雅的人，虽然能力不错，但并不让人感觉很有威胁性，难以想象他竟然有这种实力，去运作那么大的布局。

他追问道：“他这种行为，在旭阳担任总裁时就开始了吗？”

林尹川没有注意到，蒋彦恂听到他提到蒋旭阳时，眉头皱了一下。

坐在对面的周俊却敏锐地注意到了，他注意了一下措辞，才开口道：“在您担任蒋老助理的时期就开始了，到蒋旭阳时期，已经运作的非常成熟了。”

“事实上，还不仅如此。”

周俊继续补充道：“陈建群长期管理后勤部，在这个圈子的建立过程中也发挥了很大作用。

表面上看，后勤部管理的食堂、房屋、用车，不过都是一些小事。

但是有时候就是这些小事，能够决定很多人的倾向和好恶。

比如谢云杉长期利用后勤部的资源，为他们圈子里面的人提供便利。

进入圈子的年轻人，就是能比其他人更轻松地获得车位、周转用房。

在同等的条件下，他们办理业务速度更快，获得的资源品质更好。

通过这些实际的小恩小惠，这些人能够对谢云杉及其团伙形成更强的归属感和依赖感。”

林尹川低垂下眼帘，谢云杉居然通过这种方式，把集团为年轻人提供的公共资源变成了自己收买人心的私人资源，把年轻人对集团的归属感转化为了对他个人的崇拜感。

仔细想想这是多么地讽刺，蒋老如果知道了这些事，又该是多么地伤心。

他又想到，当年自己和蒋旭阳可能太单纯了。

他们只能看到这些水面上的事情，但是不知道其实在水面下暗流涌动，发生着惊天动地的变化。

就比如谢云杉，表面上云淡风轻，追逐虚名，暗地里却有这么多操作。

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