高振东对着李副厂长，低声道：“我们科里准备做一个大的项目，新生产工艺的，我师父准备周五上厂会。”

大项目、新工艺，这两个关键字一下子就让李副厂长的兴趣上来了：“谁实际主持？”

高振东指了指自己：“我提出来的，还是我负责。”

这下子李副厂长的兴趣达到了顶点，高振东虽然进厂时间很短，可是拿出来的几个项目，全部成功，而且一個比一个有说法。

虽然3z-591的细节李副厂长并不清楚，但是是谁牵的头他还是知道的，看十七机部的调级命令就知道了。

那有着这么彪炳的成果的高振东，亲自又提出来一个项目，亲自负责，而且称之为“大项目”

，那这个项目的规模和规格肯定都低不了，成功率应该也很高。

李副厂长心里暗暗称赞高振东做人就是敞亮，不玩儿虚的，合作起来就是愉快。

在李副厂长心里，已经不把高振东作为一个刚毕业的轧钢厂新人来看了，哪儿有这样猛的新人？而是作为虽然不平起平坐，但是很有合作价值的合作伙伴来看待。

李副厂长笑呵呵的点点头：“嗯，明白了，振东，谢谢。”

多余的话也不用说，高振东和他告别，拿着他签好字的项目管理体系稿子去找杨厂长了签最后一个字去了。

周五上午，高振东正在和组里几个人交流着esr的事情，现在明面上，手上最大的事情就这一件了，晶体管计算机的东西暂时还是私货，项目管理体系的稿子已经送出去了。

这个时候，老陈来通知他列席厂里的会议，高振东算了算时间，周五，那应该就是esr项目科研申请的审批了。

高振东和老陈赶到会议室，人还没来齐，等了有十来分钟，厂领导才三三两两的到齐了。

会议过程倒是没什么好说的，老陈介绍项目，高振东答疑，电渣重熔的相关特点，前面都说过，这里也就不再浪费篇幅。

大家对这个事情都很有兴趣，加上高振东前面的成果在手，对于他大家都没什么意见，事情也都觉得是个好事情。

唯一有一点疑虑，就是在投入上面，这毕竟不是小东西，这个时候，分管财务后勤的李副厂长就起作用了，杨厂长不好直接出面力挺，可是李副厂长作为分管财务的副厂长，他表示还能支持得住，那其他领导的疑虑也就基本打消。

最终，厂会讨论通过了esr的上马决议，并对组织和人员进行了安排。

杨厂长任总指挥，统管大方向。

陈总工任副总指挥，负责技术方面的协调组织。

李副厂长任副总指挥，负责厂内外除技术口之外的协调组织。

其他几位厂领导也挂了各条线的指挥名头。

高振东任总设计，相较于他的年纪，型号总师实在是有点儿刺眼，就没有用这个名头，而是用了事实上没区别的总设计这个称呼。

技术科负责esr设施设备的设计、渣系设计，以及试验工作。