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第80章（第2页）

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&ldo;这……是剽窃……&rdo;

&ldo;就这么定了。

&rdo;孙权欲起身再拜，却被周瑜按住了，&ldo;你我既兄弟之情，又有君臣之份。

你总是拜我，岂不是要折我的寿。

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&ldo;伯符生前曾对众将说：周公谨英隽异才，与我自幼交好，有手足之情，骨肉之份。

我在丹阳起兵，他率领兵马和精草，帮助我成就大事。

论德酬功，我一生也报答不完。

家母曾对我说：公谨与伯符同年，只比伯符小一个月，我把他当成自己的儿子，你也要把他当成兄长，事事请教。

有母兄此言，我怎么敢怠慢您呢？&rdo;

第二天，周瑜将墨迹未干的《江东治论》送到孙权府上。

《江东治论》的首篇是&ldo;人鉴&rdo;，即如何选拔人才。

令孙权觉得意外的是：周瑜所强调的并非如何重用顶尖的人才，而是把眼光放在一般人才上。

周瑜引用《韩非子&iddot;说下林篇》的一则寓言：说伯乐对不喜欢的人就教他鉴别千里马，对喜欢的人就教他鉴别普通的马。

其理由是：千里马难得一见，获利慢且微。

而普通马天天买卖，获利很大。

由此引申，旷世良材少之又少，而真正的国家栋梁，多是平凡的贤人，能有效地重用，才是强国之本。

否则，即使有旷世奇才，也会像一个无足的巨人，成不了大业。

周瑜评判人才的标准是德、能、勤、绩。

周瑜还说，人才有三种：一种是帅才，一种是将才，一种是儒才。

帅才能高瞻远瞩，精于长远战略，为国家指明前进方向，分清何为轻重，何为缓急；将才要能冲锋陷阵，以身作则，有效地执行和维护法令；儒才是指品德高尚，公而忘私，具有号召力的人。

这三种人才都有用，江东才能富强。

没有完人，但有完美的团队。

周瑜这个观点，对孙权启发极大。

任何人都是有缺点和短处的，君王的任务就是将不同的人才，按照取长补短的优化原则，进行整合，形成一个完美无缺的班底。

这个人的缺点，那个人能弥补，那个人的短处，恰恰是这个人的长处。

有的君王短处很多，但他能够通过任用适当的人来弥补自己的短处，终于成了大事。

有的君王本人英雄盖世，处处事事都想亲自出马，尽管他长袖善舞，仍然难成大业。

大人物做人，小人物做事，自古以来，皆是如此。

楚汉相争的前期，项羽占尽优势。

他出身贵族，勇武过人，深通兵法，巨鹿之战，全歼秦军主力。

刘邦出身低贱，武功不济，又无显赫之功，但是他尊重人才，重用人才，不但将昔日的旧友培养成能征善战的将军，还吸引了许多来自敌营的人才，他有运筹帷幄的张良，善于理财管物的萧何，领兵多多益善的韩信，七出奇谋的陈平，英武忠贞的樊哙，老成持重的周勃，而项羽恰恰相反，总觉得自己力能举鼎，天下无敌，轻视人才，使韩信和陈平相继离他而去，最后连亚父范增都离他而去，落个自刎乌江的下场。

孙权只要会识才、选才、举才、用才和育才，必将大业得成，无敌于天下。

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