韩沐由的日常生活十分平整单调，就像波澜不惊的湖面。

没有石子投进去，不会产生任何涟漪。

周一，她碰到一个女人，自称秦霜，是承乂集团培训部负责人。

秦霜简单明了地说明了自己的来意。

韩沐由认真听完她的话，又挑出重点去确认，“您是想要跟我们谈企业员工情绪压力培训的合作？”

“正是如此。”

韩沐由不相信，承乂集团没有好的培训讲师。

作为龙头企业，他们应该非常重视员工福利。

有专业的心理咨询队伍，还有素养良好的培训队伍。

她抛出自己的疑虑，“为什么选择我们团队？”

秦霜坦言道，“之前您给林氏做情绪管理培训，获得业界一致好评。

我们公司内部员工魏景之也极力推荐悦己心理。

综合各方面考虑，悦己心理是我们的最优选。”

韩沐由思忖了一下。

她知道，陆廷川是承乂集团执行cEo，不知道合作的事情他是否知情。

秦霜似乎看出她的疑虑，补充道，“我们总裁很忙，没有时间关注这些小事。

培训讲师只需要训练有素就行。”

潜台词是，不一定非得她独当一面做培训。

韩沐由听她说得有理有据，承乂集团开出的价位也在她的预期范围内。

于是，双方签署了三年的合同。

她记得周清如的资历不错，好像有个培训讲师证。

送走秦霜后，她又将周清如叫到办公室，“你有培训讲师证吗？”

周清如点点头，“有。”

周清如出生农村，并不懂职业规划，只知道学历和证书的重要性。

在大学毕业之前，考了一堆的证书。

教师资格证、国家二级心理咨询师证、企业培训师资认证……

回过头才发现，原来这些证书挺有用的，冥冥之中，给她提供了更多的机会。

韩沐由拍了拍她的肩膀，“培训的任务就交给你了，好好做。”

周清如翘了翘唇角，“谢谢韩姐的信任，培训工作我一定会做好。”

韩沐由若有所思地看着她，“你现在工作忙吗？需要招个助理吗？”

“我觉得可以招几个实习生。”

“好，我知道了。”

工作依然有条不紊地进行着。