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第20章（第2页）

起决定作用的也不只是报社里那些有影响的部门，而是整个报社内部协调和团结。

只有这样，才能保证新闻的准确性、及时性，提高我们报社的声誉。

所有这些，都要使工作在一种团结紧张的环境中完成。

我认为，对那些停滞、散漫、不推不动的部门要及时改革，下一番功夫是非常必要的。

&rdo;

这些话说得真精采！

只是部长在任职期间，恐怕从来也没考虑过这些问题吧！

大伙想不到这些话竟会出自这位整天不沾位子，&ldo;专心致志&rdo;地与其他部长拉拉扯扯的末广善太郎之口。

总之，大家认为这些都不是他的真心话，而是装腔作势的训导。

都替他感到难为情。

&ldo;但是，&rdo;部长突然改变了声调：&ldo;人是容易改变的。

有的人，总耐不住在一个部门做出出色成绩，老想着瞅准机会往上爬。

当然，无论谁，都想高攀有前途的地方，想出人头地，成为别人羡慕的大人物。

有了这种欲望，他就想方设法付诸努力去实现之。

如果有这种欲望，而自己不努力，必然会被别人明目张胆地挤出去。

而当自己没有这种实力和素质时，被这种欲望所驱使，就会想入非非窥视机会。

只要自己愿意，只要能谋取好位子，就不管别人如何，哪怕是自己的同事、领导，也不择手段，不讲廉耻，为达到自己的目的，不借踩着别人往上爬。

这种人，在一个小单位即使有一个的话，用不了多少时间，就会破坏整个组织和秩序。

&rdo;

大家感到奇怪，不知道末广善太郎说的是什么意思。

如果说呀懂了这番话的意思，那末广善太郎就是指责自己。

他就是这种人！

一开始，他就对资料调查部长的职位不感兴趣，而仅仅把这个职位当作他升官发财的临时阶梯，对工作不闻不问，却肯花大量的时间去上下活动，寻找机会，以达到他的目的。

部下们觉得这是部长在批评自己。

&ldo;这种人，对我们始终是最有害的。

&rdo;末广部长说：&ldo;我之所以这么说，是因为这种人看不起自己的领导，却又拍马逢迎巴结自己的领导。

背后越过自己的领导去讨得上一级领导的欢心。

走上层路线，使自己得到提拔重用。

为了达此目的，就像jian细一样去告密，打小报告，伤害自己的同事。

有些领导为了掌握情况，就喜欢听告密者的谗言，把这种人视为珍宝。

目前，这种倾向一抬头，对我们就相当危险。

这是一种政治jian细。

因此，善良的人被排挤、被降职，问题严重得很哪！

&rdo;末广部长慷慨陈词。

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