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第4章（第2页）

另外，你和社群运营的同事们商量做一次资料分享引流活动，看准现在的时间节点，距离上半年的笔试只有十九天，两个小时后，给我看你们的方案。”

大家发现陈惟谦的一个特点——雷厉风行。

他安排事情，不会向之前的领导那么软绵绵，征求你的意见，问你需要几个小时完成。

陈惟谦根本不给糊弄的机会，他一锤定音，直接规定时间。

下午的时候，陈惟谦出现在教学部的钉钉群里，他安排工作：“各位老师配合新媒体做一下引流活动，等会儿张润会找你们要相关的资料。

老师们开一个短会，确定一下星期五晚上的公开课主题，我们要抓住这次流量，尽可能地将他们转化成学员。”

陈惟谦要求张润改了三稿推文才满意，他借了公司总部的设计为这次活动设计海报，也借了另外一个项目购买的营销裂变工具，效果远远超出大家预期。

团队以前也做过类似活动，从未有一次达到五位数的增量，这一次居然一夜涨粉十万，分流到各个笔试群里，社群运营人员进行维护转化，再加上教学部门每个老师都推了历年高频真题免费直播课讲解，各个部门配合地空前一致的好，星期天晚上陈惟谦看周报时，得到准确数据：

公众号增粉18万+，20个5000人笔试群满额，网课成交1万+单，其中99元《综合素质》低价课就占23，虽然量大，但收入并不多，不过，它对面试班的转化很有作用。

再加上其他笔试网课，总共成交近一百万。

放在以前，这是整个团队想都不敢想的事情，大家都料不到，陈惟谦上任短短两个星期，就能带领大家实现这样一笔业绩。

看来，他说今年1000万的净利润，是真的有信心完成。

陈惟谦分别组织几个部门开活动的复盘会议，最后才轮到教学部。

会议室里打着空调，他穿一件白毛衣，碎发漆黑，眼镜镜片擦得很干净，架在高挺的鼻梁上，底下双目如星，越发显得文质彬彬。

他将每个老师的直播课达成的交易额做了排名展示，不太满意大家的结果：“我知道，让各位老师推销网课，各位可能不太愿意，觉得这不符合你们的身份。

但是，我希望大家要知道，用户愿意购买课程，老师才是服务的核心，实际上，你们更容易实现转化。

是我忽略了一点，以前老师没有参与卖课，所以你们不清楚提成的事情。

运营的提成标准，对你们同样适用，这次提成最高的是周航老师，两万多，很不错。”

被陈惟谦提名表扬不错，周航居然会感到脸热。

那晚公开直播课，她确实没有敷衍他的“卖课”

指令。

老师们当中肯定有不满的声音，认为陈惟谦强人所难，卖课不是他们的强项，推销性质的讲解，他们开不了口。

也不愿意出这份力，他们以为没钱可拿。

但周航与陈惟谦到底有点私人关系，她怎么都要用心完成他安排的工作，只是没想到自己居然会卖得最多。

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