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第55章 辅警改革（第1页）

龙队你听说了吗，辅警改革制度要来了，听说有些小道消息已经开始传了，刚子辅警改革跟我有什么关系，龙队你在这里虽然是老大，可是呢工资不高呀，而且我发现你是真不适合做领导，你看看其他队长多潇洒，你在看看你每天跟狗一样，累不累呀，还有龙队我们是一起从那个地方出来的，看得你高升我本应该高兴的，可是看你每天跟打鸡血一样，跟抽风一样对工作如此认真，龙队我除了天天听到别人对你高度评价，我没看到你有什么功劳，别人嘴里一直说你是条狗沙雕，我知道你不会在乎这些，但是我要跟你说的是，你看看你的老板年龄，他马上要退居二线了等退休了，你呢还是要工作的，你工作那么认真把所有人都得罪了，你在这个公司你老板要退二线了，你的生活预计也就到头了，刚子这些你都是哪里听来的，你这些说法对我没有多大影响我的工作问心无愧。

当不当狗我不在乎，我只想把在位一分钟干好六十秒，虽然我已经把该得罪人得罪人，但说句实话我觉得那些人是人吗，每次开会都因为那一百几十块挣叠不休，还有那些天天赌钱喝酒的队长班长我不管他们，他们出事怎么办。

我是老板红人呀，我不能让老板退休都不安稳呀，刚子从我离开部队出来社会那一刻我就想当领导，当指挥长，那么多年这个老板给我这样的机会，我要珍惜当狗也好，当红人也罢，我实现了我曾经离开部队的誓言。

如今老板自然迁移队伍到新的地方，这里是城市我部队的管理方法已经不好用了，我感觉我确实也要考虑自己人生，刚子我已经实现了我多年的想法，我以前一直在升降的当管理者，跟打不死的小强一样。

不过最近我发现我确实不适合做领导，我也一直关注辅警改革的政策，刚子你看看这条，

2017年12月1日，《深圳经济特区警务辅助人员条例》（以下简称《条例》）正式施行，从法律层面对辅警的身份性质、职责权限等重点问题进行明确规定。

深圳市实行警务辅助人员改革后，首批走上工作岗位的辅警。

“我们的工作终于得到认可。

，过去因为身份问题，在案件处理过程中，我们常常受到质疑。

“改革让我们在工作时底气更足了，也更有自信了。”

明确身份：增强职业认同感归属感

长期以来，公安辅助力量在协助公安机关维护治安、打击违法犯罪活动、服务人民群众等方面发挥不可或缺的重要作用。

目前，全国辅警约有200万人，占据整个公安系统的半壁江山。

深圳市拥有辅警约3.8万名。

以宝安区公安分局镇南派出所为例，该所共有辅警约200人，分布在派出所的内勤、外勤、消防、户政、视频、信访、伏击等各个岗位上。

部分岗位的辅警比民警的数量还多。

“我们虽然干着同样的活，但却没有警察的名分。

每个月工资800多元。

工作过程中，我们屡屡遭到犯罪嫌疑人的质疑和挑衅，“不就是"

治安仔"

嘛，牛什么牛？

由于辅警队伍在法律地位、身份性质、职责权限等方面缺乏明确规定，在人员聘用、使用、管理制度等方面不够统一和规范，导致人员流失率高，队伍不稳定，警务辅助工作效能难以充分发挥。

《条例》明确提出，辅警是指由公安机关统一招聘和管理，履行规定的职责，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员。

其中，勤务辅警协助人民警察从事执法执勤等警务工作；文职辅警从事公安机关非执法岗位相关工作。

辅警依法履行职责的行为受法律保护，具有法律效力，履行职责的后果由其所在的公安机关承担。

“《条例》突出辅警的身份地位和作用，强化公安机关的监管责任，将有效增强辅警职业认同感、归属感和工作责任感。”

深圳市人大内务司法委主任傅伦博说。

“以立法引领改革转变用警方式，是一次重大改革突破。”

深圳市副市长、公安局局长徐文海认为，深圳在全国率先开展辅警地方立法，从法律层面明确辅警的身份性质和职责权限，对勤务辅警进行最大限度“赋权”

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