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第33章（第1页）

围绕这个开发计划，有两点需要按部就班保质保量执行：第一，教师培养计划。

陆续在各地买地皮或买楼盘建园时，最缺的就是师资力量，人事部几乎整个月都在出差，推出&ldo;高培养高薪保证高待遇&rdo;策略，在各地大学和幼师招聘，大量招兵买马，同时签订&ldo;培训与就业&rdo;协议，所有签订合同的从业人员，由&ldo;向阳花&rdo;出资，派到西方各发达国家幼儿教育机构进行培新、交流、学习半年以上，干净、为生、环境良好的单人宿舍，包吃包住，每月还会额外按月支付3000块钱底薪。

回国后再到目前已经成立的园区实习3个月，合格者再签订聘用合同，表现优异者，可视实际情况，升职加薪。

更有可能福利分房。

以人为本，充分保证师资力量的充足。

第二是地皮购买计划。

幼儿园地段的选择，一般会选择繁华市区，同时车辆初入较少，保证小朋友们上学方便和出入安全。

求稳，不求快，扎扎实实不断推进，也是亚盛和&ldo;向阳花&rdo;达成一致的初衷。

这苦了市场部，一座城市一座城市的跑，写报告，递交各类数据、分析资料。

别琼再不敢提调到教学部做任课老师，只管配合蒋晓光，做好每日的手头工作。

常常是手里有几份报告同时在写，蒋晓光又安排她出差，在火车上，吃饭时，甚至是梦里，都在写报告、交报表。

最头疼的当然不是这个，而是乔磊。

鬼知道他怎么说服的张董，居然委身张董，做了他老人家的特别助理，张董和蒋晓光的办公室在风投注入后，调到了隔壁，紧靠张董办公室，隔着一条过道，就是他的工位。

和其他员工一起在没有任何私密空间的公办大厅里埋头办公。

与她的工位，只隔了一块木板。

除了她，园区里知道他真实身份的只有张董和蒋晓光。

他自我介绍叫&ldo;乔治&rdo;，没人看出端倪，有人猜他是刚毕业的大学生，因这冷峻英姿勃发的外表，很是抢了蒋晓光的风头。

又是特别助理，大家甚至开玩笑说，张董是外貌协会的啊，得亏我们进来得早，否则按照这招聘标准，我们哪能有现在?

95后的小姑娘口无遮掩，&ldo;该不会是张董其实是个gay，给自己揽的后宫吧?&rdo;

乔磊也不脑，笑嘻嘻反问：&ldo;为什么不说是张董看着你们一个个没有男朋友，嫁不出去忧心成疾，派我来收复你们的?来来来，&rdo;他张开怀抱，&ldo;让小爷抱一抱!一个不多，两个不少，三个刚刚好。

&rdo;

蒋晓光气得跺脚，&ldo;节操啊，节操!注意节操!&rdo;

她也忍不住大笑。

中午吃过饭，不那么忙的时候，她发微博私信问他。

&ldo;什么意思?&rdo;

&ldo;?&rdo;

&ldo;为什么突然掩饰身份来这里?&rdo;

&ldo;你该不会以为我是为了你?&rdo;

&ldo;有那么一点点，想过。

&rdo;

她的态度很老实，经过上次谈话，她已明确表示愿和他只做朋友，都已经那么熟悉，再打哑谜彼此猜来猜去也没什么意思。

&ldo;有那么一点点，是因为你。

但更多原因是，我们签了风投协议书，对这个项目很重视的，我自己也很喜欢和孩子们相处，他们的心灵太纯净了。

不论是从未来更多的管理规划，还是个人兴趣爱好，这里都是我的最佳选择，我愿意从底层学起。

&rdo;

&ldo;那你公司怎么办?&rdo;

&ldo;自然有副总主抓，晚上我再整体处理。

而且，当时我只要了这家公司，目前其他几个项目只剩下收拾残局，我也不想玩多么大，踏踏实实，做好这个就行了。

&rdo;

&ldo;哦。

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