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次日,敲门声惊醒她,肩上的黑色西装随之滑落在地。
她有些诧异地看着地上的西装,弯腰拾起,放在了腿上。
她浅浅打了一个哈欠,带着浓浓的鼻音道:“请进~”
陈云:“许总,人力资源部毛敏经理上来了。”
“嗯,让她进来吧。”
她扯一张湿纸巾擦脸,又问,“哦,对了,昨晚陆总过来了吗?”
“啊?!
我不知道呢!
我昨晚凌晨就回家了,待会儿我去查查监控吧。”
她被小助理的认真劲儿逗笑,摆手道:“不用了,你让毛敏进来吧。”
陈云将门半掩,退出办公室。
不一会儿,再次响起敲门声。
她简单应门,扎起头发,坐直身子,静静看着眼前的黄色泡面头。
“许总,我来简单向你汇报招聘进度。
我们已经在招聘app上给苏锦梁发了邀请面试的消息,目前还未读。”
她紧捏腿上的西装,忍下哈欠,严肃嘱咐道:“好,这件事要保密,不能让任何人知道。”
“是。”
中年女人点头,“那么许总,可否告知一下,苏锦梁的薪资上限是多少呢?我好跟他谈判。”
她勾唇一笑,“3万。”
“嗯,好的,我明白了。”
“还有一件事。
从下个月开始,考核各公司总经理的出勤率。”
“啊?许总,这么做,是不是太冒险了?”
她微微一笑,“毛经理,你要做第一个吃螃蟹的人啊。”
毛敏吃惊的看着她,“可是许总,各老总的业务能力都很强,如果轻易考核他们的出勤率,恐怕会引起他们的不满,如果跳槽.......对我们来说,是——”
她截断她毛敏的话,皮笑肉不笑,“怎么?他们是人上人啊?我都考核不得?”
毛敏沉默了。