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第68节（第1页）

被邀请的公司里，大多是如雷贯耳的大公司：微软、ibm、苹果……

这些公司在it界的不同领域都拥有着创始者的角色，不是硬件的大佬，就是软件的大佬，要么是撕开了一条新领域的怪才。

紫金是唯一一家中国企业。

而且与这些企业相比，紫金唯一能拿得出手的就是热插拔硬盘服务器，那还是基于英特尔技术的发展，不能算创始。

安夏觉得，蒂姆会邀请紫金公司参与，完全是因为她在电话里吹得太好了。

让蒂姆对公司有了不切实际的幻想。

以及中国的人口量确实大，是不可小看的市场。

以蒂姆这种要惠及天下的想法，请人口大国参与也正常。

安夏有些发愁，她公司里的人没有一个接触过与网络有关的东西。

还制定标准？

这不是出去丢人吗？

可是电话里已经答应了，人家邀请函也发过来了，总不能就拒了。

泱泱大国，竟无一人可用？那更没面子。

安夏把邀请信看了又看，信上说万维网是非盈性、非政府组织……

这倒提醒她了。

安夏找到计算机研究所的几位教授，对他们说蒂姆的邀请。

专家们评议后，也一致赞同中国必须参与万维网的标准制定，不能总是被别人牵着走，一点话语权都没有。

至于如何避开万维网的政府性质，那可太简单了。

就像国家不准卖武器，可是「金轮工程公司」可以。

专家们或多或少都有在大学任职，说是大学教授，也非常合理。

这些专家自1986年就开始琢磨互联网，这么长时间，已经琢磨出了不少心得。

很快，他们就以紫金电脑公司顾问团的名头，参与规范万维网标准的工作之中。

安夏申请的幼儿园和小学办学资格也下来了。

她向全国优秀幼儿教育专家和特级教师发出邀请，希望他们愿意来任教。

现在，全国各大城市的学校已经出现了「提优班」「补差班」等各种操作，不过都是在本校内，放学后加一节两节课。

有些学校免费，有些学校收也只是象征性的收几十块钱。

比此后聘请特级教师做家教，一节课五百块甚至一千块的玩法，完全不可同日而语。

教师的平均收入水准，使得这个职业还被称为「清贫的灵魂工程师」。

他们在学生的作文里，依旧常年「生病了仍坚持，倒在讲台上」。

安夏开出的价格，是教师工资的152倍。

并且包吃包住，这钱就是净拿的收入。

对省级特级教师更是开出十倍工资，住宿条件是三室一厅。

其他公司的人都觉得安夏是不是脑子有病。

解决员工孩子入学问题没毛病，差不多随便养养，不出事不生病，健健康康就行了，居然花这么多钱。

孩儿他娘都没这么上心。

他们对安夏的评价是——“钱多烧得慌，迟早要把公司败光。”

如此大动静的聘请教师的动作，引来了不少记者的采访。

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