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换组（第2页）

“三组都是娘子军，不太好带。

你要是有什么喜欢的新人或者其他组的客服，你说一声，我帮你调过来。”

柏小玖听到这样的话，心里已经很满足，一线客服工作压力大，薪水不算高，有不错的其他福利待遇，但谁都更喜欢钱多一些。

是以很多客服都觉得，这份工作可有可无，人心浮动的厉害，动不动就离职。

作为组长，如果组里有一线客服要走，涉及了人员安排，工作交接，的确是个麻烦事。

宋薇莉这样的保证，是真把柏小玖当做自己人来照顾了。

其他组长可没什么自己选组员的权利。

“暂时看看吧。

这一批进来的新人我还没接触过。

我先看看。”

每隔一段时间，景伞会为客服部招一批新人。

从面试、笔试就会淘汰一批，何况后续还有实习期，哪怕度过实习期，也会考察一段时间。

有时候一批新人进来二、三十个，能留下的很有可能不过五、六个，这还要被几个游戏组分。

“最近我们游戏快公测了。

会加大力度招新人。

到时候组长都得负责带人。

你可以多点选择。”

宋薇莉是挺遗憾柏小玖没能进入质控。

但转念一想，走了一个不怎么听话的组长，来了个能力不错，又没有野心的组长，反而更省心。

客服部不讲究资历，有时候有手段，还可以凭借运气，没准一个一线客服努努力都能把经理挤下马。

但凡在好点位置的经理级别，谁不是心里都有杆秤呢。

宋薇莉也有，不过她更淡然一些，不然早就想办法把削减脑袋想往上走的阳晴给换走了。

“我知道了。

那周一三组什么班？”

柏小玖也不去想带人的事，总之组长手下就那么两、三个兵，大家都老实点，消停点，做好本职工作。

她也没有太多可操心的，如果工作能力不行，她也带不出来，要么她多做点，要么换人，都不是什么事。

一线客服工作累在心理压力大，如果心理素质好，其实是个挺轻松的工作。

对于心大的柏小玖来说，这份工作就是每天玩玩游戏，应付下玩家，工作不出错，就行了。

至于努力挣表现，让高层看见，出人头地什么的，她从来没想过。

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