辛茜亚一看就知道事情不妙。

过去几个月当中，他们经常一起工作，然而她却从未见过他这么凝重的神情。

&ldo;我一直在想可不可以用比较温和委婉的方式来告诉你，&rdo;肯恩不自在的说，&ldo;但是我想可能没有委婉的方式了。

&rdo;辛茜亚突然间紧张起来，她甚至不知该把手放在何处。

思绪在她脑海里奔驰，&ldo;我是否对海伦说了些不该说的话？她是否到老板那边告了我一状？&rdo;

她千头万绪的想。

然而事情比想像的更严重。

&ldo;我们很高兴你和我们在一起工作，&rdo;肯恩看着他的手说。

&ldo;我也很高兴在这里工作，&rdo;辛茜亚脱口而出。

&ldo;我们很希望你能继续留在这里，&rdo;肯恩继续说，&ldo;但是我们却必须做一些改变。

我们决定结束你所负责部门的业务。

&rdo;

&ldo;你说什么？&rdo;辛茜亚问，真想跳起来转身就跑。

&ldo;我们的东西甚至都还没出门呢！

&rdo;

&ldo;我们不准备让它们出去了。

&rdo;他回答道。

&ldo;我们没有足够的订单。

现在还来得及撤销。

我很抱歉，事情似乎不怎么顺利。

&rdo;

肯恩离开时表示，如果辛茜亚愿意留在公司里，他可以提供她另外一份工作。

辛茜亚却不感兴趣。

&ldo;当时我所能想的只是遭受到的羞辱，&rdo;她事后说。

当月，她接受了另外一个公司的工作；对于这个仓卒的决定，辛茜亚的理由是，&ldo;我不愿意待在原来的地方，我不要他们同情。

&rdo;

成就动机强的人要&ldo;三思而后行&rdo;

诸如此类的例子层出不穷，然而如果能找出罗杰和辛茜亚共同的错误，将使我们获益良多，因为他们两个人的错误也是许多人共同的错误。

其中有三项错误是非常明显的。

第一，不论是罗杰也好，辛茜亚也好，在他们准备进入的企业中，都没有他们认识的人。

就罗杰的情形来说，这是不难想像的，因为他离开了原来居住的地方。

然而就辛茜亚所从事的行业而言，换工作也许只是从一条街搬到另一条街而已。

虽然她本来也认识一个在该公司工作的人，但是那个人却在她进入公司的前一年离开了。

而辛茜亚也不愿刻意的登门求教。

&ldo;我不想自找麻烦，&rdo;她说，&ldo;这是一个是非多的圈子。

&rdo;

第二个特征是，他们两个对即将转入的公司财务状况和产业地位都一无所知。

优秀的证券分析专家，不仅尽可能的要知道一个公司的资力如何，也必须知道他们计划如何使用它。

举例来说，一个公司可能把资金当做股利发放，或从事工厂和设备的资本投资；当然，它也可能运用这些资金来购并这个产业中其他的公司，或者，在公开的股市中，买回公司发行在外的股份。

让我们姑且称这些可能性为公司的外在条件；而把来自公司内部人员对公司的评语当做对公司的内在条件。