《为人处世哲学（卡耐基成功全集之三）》作者：[美]戴尔&iddot;卡耐基【完结】

前言大千世界，芸芸众生，为人处世之道，堪称奥妙无穷。

为人处世乃立足之本。

人在世上，不可能独立于社会之外而生存，在生活和事业之中，怎样艺术化地处理复杂的人际关系，使自己有机会帮助他人，使他人为我所用，是生活能否幸福、事业能否成功的关键因素之一。

有人将人比作冬天里的刺猬，如过分疏远就会各自觉得寒冷，但过分接近又会相互刺伤。

人与人之间倘能保持不即不离的距离，做到君子之交淡如水的地步，就能在纷繁多变的人际关系中如鱼得水，游刃有余。

《卡耐基成功全集（第三卷）。

为人处世哲学》从多角度、多层面、多方位地展示了卡耐基的为人处世艺术。

卡耐基所处理的各种关系都是每个人尤其是企业家、经营者可能遇到的，他为我们提供了正确认识和处理这些人际关系的成功范例。

从他身上，我们不仅可以看到他的人格魅力，更可以看到他运用自如、从容不迫的为人处世艺术。

从《卡耐基成功全集（第三卷）。

为人处世哲学》中，我们可以更真切地学习到卡耐基独特的人生观，它对于引导我们的人生实践，无疑是一面高扬的旗帜；我们可以更全面地掌握应付生活的办法，挖掘出那些蕴藏在身心之中，尚未习惯地加以运用的能源及财富；我们也可以抛开传统，在实际行动中重新进行自我思考，设计出一种全新的人生。

一九九八年六月卡耐基成功全集第一章卡耐基的人生观

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导言

我们常会无条件的接受一些大众所认可的观念，却很少考虑到它们的真实性。

例如，我们相信每个人都有一项‐‐且仅有一项‐‐最适合自己的工作，找出这项适合自己的职业固然要经过痛苦的自我分析，和无数次错误的尝试，然而一旦找到了，其他的一切就会各就各位，一个人也就可以倾全力去追求自己的目标。

这个假设的本身就有缺点，因为它忽略了一项重要的特质，那就是工作性质在不断的改变。

各种职业的待遇和声望因时代的不同而有所消长；新职业的迭起，也使得某些旧有的职业式微，甚至从此消失。

传统的职业观念建筑在静态的世界观上，未曾考虑到：（1）一个人在40年工作生涯中所产生的性格变化；（2）职业市场需求的改变；（3）上述两项因素的交互影响。

许多人都使用这种偏颇的观念来批判自己。

即使他们已经做了职业的抉择，他们仍不断地对他人和自己解释，转业并非意味着人格的改变，只是谋生方式的改变罢了！

经过25年的长期研究，我们却发现，即使一个人在转业时仍保有他第一天上班时的个性，但假以时日，新的工作足以使他的性格产生变化。

在选定对象做这项长期研究之前，我们对这个事实也一无所知。

我们以为，大多数的人都会选择某一种职业，并且终身固守。

回顾起来，这些假设实在过于天真，然而在讲求稳定和安全感的50年代，这些假设却十分合理。

事实上，和现在一样，50年代也有不少突然转业的现象存在，只是当时社会上流行的思cháo却把这种行为视作是离经叛道，是身居主流者所不屑参与的行动。