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chapter62（第1页）

周六一早，江意就被电话吵醒。

是Daisy的电话，Daisy从未在这么早给她打过电话，江意朦胧的睡意被驱散，按下了通话键。

“老板找你。”

Daisy只扔下这么一句，“去公司见他。”

Henry不是公私不分的人，昨晚问她拿了江意项目的所有资料，今天一早给她发了信息，才有了她的这一通紧急电话。

Daisy心生不好的预感，Henry在工作上，绝对不是个温和的人。

下属犯错时，他不发脾气，都能让人感受他浑身散发的对蠢货无法容忍的气息。

他能做到绝对放权，同时，对直系下属要求高到吹毛求疵。

不过，高管们也毫无怨言，钱到位了不提，能在这家私募身居高位的，哪一个不是在顶级投行经历过千军万马过独木桥的VP，熬不到MD，跳出来做买方了。

江意能进这家公司，靠的就是何堂。

他们公司不招应届生。

潜规则是只要那几家投行的人，如果是内推，也可以适当放开标准，但也不会差到哪去。

毕竟这个圈子很小，大家成长路径都差不多，名校毕业，拿着几乎满分的GPA和实习经历，顶着一张要征服世界的狂妄面孔进投行做analyst，超长待机的工作时间只是付出的最小代价而已。

之前招intern只是因为跟港大有合作项目，才放出了名额。

外人乍一看，金融是不是太老了，太死板了，没有了新鲜血液，遵循老一套的论资排辈，被oldmoney把持。

可不，现在流行干互联网了。

那是个英雄不论出身的地方，昨天还是在大城市与人合租在老破小发工资前还得吃泡面的屌丝，今天app上线了用户量首日破新高了，明天就能上市摇身一变成CEO了。

发家背景与出身的不同，导致了行事作风的天壤之别。

互联网新贵们总是那么高调，移动互联网的兴起，动辄以数亿资金挑战并颠覆传统行业，新一代newmoney太有钱了，富可敌国的财富让他们忘乎所以。

金融中人，却是越贵越隐秘，因为根子的不同，他们必须低调。

金融业里，就算是自诩靠个人能力创业成功的从业者，都一定是含着金汤勺出身。

就算是何堂，亦然。

他的身家在那，他却能让自己不上财富榜，这本身就不一般了。

当初Daisy看到江意的简历，简直要下巴掉在地上。

如果江意要重返金融业，那她之前每一步的职业规划，都走错了。

不是何堂，她绝无可能进这家公司。

当时Daisy对江意是轻视的，职场上的尊重是要靠实力和价值挣来的。

当江意进入何堂办公室时，才意识到，这是她第一次进他办公室。

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