可陈莎面对他们的唇枪舌剑委屈得直想哭。

真以为他们人事部是这么好干事的？手底下一堆员工的狗屁大小事都要经由他们来处理，处理得好了是应该的，要是一个处理不好给公司带来了麻烦，第一个出来背锅的就是他们这个部门。

就拿职员招聘这种事来说，每个企业都希望自己招来的员工个个都是精兵强将，来之能战战之能胜，理想是美好的，可你作为企业方总得拿出点实际的诚意吧？永远都把工资福利压到最低，却做梦希望招来一个可以给公司带来翻天覆地起死回生变化的人才，这可能吗？人才要真有这种改天换地的能力，还瞧得上你这座“小庙”

？要么人家干脆自己创业去了，何必屈居你这样的公司？

好在现在美森的基层员工几乎都被她忽悠得很好，她总时不时地告诉（激励）他们，如果一线工作做得好，完全有机会升上公司的更高层，到时会有更大的平台让他们去发挥。

幸好那么多基层员工，总有一批傻（天真者）子相信了，工作得愈发卖力。

在基层员工的流失率上，她的绩效还是挺不错的，所以这些年在美森人事部中层管理者的位子上坐得还算比较稳。

只不过，最近随着职场的深入历练，她已经有些厌倦了，不但厌倦自己现在的工作，更厌倦了自己此刻的职场处境。

那职场的天花板，似乎离她头顶只有寸许之遥，再考虑到她的性别年龄，职场焦虑……似乎如影随形地跟着她。

那些基层员工虽然看似职场漫漫，可他们至少还年轻啊！

年轻在如今的时代就是本钱，就意味着他们还有试错的可能性，甚至说不定哪天机遇就不长眼地朝他们砸过来了，可像他们这种在职场上打滚了这么多年的老鸟，已经经不起那样的折腾了。

陈莎心情有些沉郁地习惯性打开了自己的电子邮箱，除了浏览过那些每天都会有人投递过来的简历还有无处不在的广告，她忽然意外地注意到一封来自辛语菲的邮件静静地差点被淹没在她邮箱的某个角落。

她对着那封邮件微微沉吟了半晌，有点犹豫自己是该打开还是干脆装没收到。

之前辛语菲和那个想加盟他们美森便利店的人闹崩的事她还没忘，为了这件事她还请示过他们经理，可是显然奸猾无情的公司高层并不那么重视一个普通员工该有的权利，只说了句“最好以和平方式解决”

就呵呵了。

什么叫“以和平方式解决”

？明显就是大事化小小事化了呗！

接到上司指令的她也只能言听计从，尽最大努力不在辛语菲面前提到这件事，只除了在口头上安慰她几句。

好在辛语菲一直是个挺安分的人，一直没找过她的麻烦。

她对辛语菲虽然谈不上有多喜欢欣赏，但这几年的工作公事，她还是挺愿意跟她来往的，毕竟一个认真工作又不找事的员工，现在这个社会已经不太好找了。

她思考了半分钟，最后还是点开了那封邮件。