小家大家国家，

家人友人国人。

小私公私无私，

凡者良者圣者。

第二项“企业家基金”

，总资金量3000亿元。

企业家是现代社会经济的中坚力量，他们既代表着一种权势或财富的力量，更应该展示出时代英雄的气概，否则，何以承受“家”

之所重！

每一位称得上企业家的人物不仅应该是时代的财富能手，更应该是时代使命和社会责任的重要承担者。

毕竟，道德信仰、思想境界、人生格局是影响企业发展和命运的核心软实力和最大底牌。

一个企业的发展必然关乎企业家襟怀、经营班子建设、经营管理水平、产品研发能力、产品科技含量、品牌打造、营销方式、生产技术和设备、产品品质等重点要素，以及不可避免的接班人问题。

接班人是一个企业长期保持一贯经营发展思路和风格的重要因素。

中国的很多商二代、三代、四代，能够很好继承父辈企业的人不足三分之一。

很多后辈一旦接手，往往会表现出强横武断，脱离实际，搞得鸡飞狗跳，众叛亲离。

或者因为威望不足、能力不够而压不住阵脚，因此造成内斗内耗不断，最终导致企业破产、裁员，直至关门了事，甚至很多人还成了失信执行人等。

对于志不在接班，或者严重缺少接班能力的后代，培养优秀的职业经理人班子接班则更为妥当，并需要规划好股权结构等安全措施。

经过段泽华出面沟通，由教育部主导，从燕京大学、水木大学、复旦大学、申城交通交大、中国人民大学、浙江大学、金陵大学、国防科技大学、中国科学技术大学、武汉大学等名校。

在人才管理、财务管理、风险管理、行政管理、品牌管理、研发管理、市场管理、营销管理、生产管理、物流和供应链管理、接班人管理等领域各选拔了十位优秀学科领域的真正专家。

同时，由商务部、科学技术部、工业和信息化部，共同推举出三十位各方面过硬的企业家。

最后，由方寸之间集团聘请三家国际和三家国内最有实力的专业咨询机构。

由方寸之间集团和以上三方面人员共同组成一个超一流的项目组，由国务院委派人员担任总负责人。

除了对中国1000强企业，以及具有优秀或巨大发展潜力的中小科技企业、传统的工业企业、商业企业、食品加工企业、农业生产企业、服务类企业等进行全方位评估。

对于评选出来的优秀企业，每年将由国家和方寸之间集团整合更多的社会资源、人才资源、培训资源、资金资源、咨询资源等对他们进行支持。

所有获得国家支持的企业都必须接受国家委派的稽核和监察组，以促使其始终保持合法合规、科学经营、知人善任的健康可持续发展局面。

对于过于注重家族式管理的企业暂不列为评选对象。

争取用一代人，也就是25年时间，为我国打造一万家优秀的大型企业、十万家优秀的中型企业、一百万家优秀的小型企业。

到了那个时候，中国的经济天空必将闪耀着一百一十一万颗璀璨夺目的企业家星辰！

他们将引领、带动、激发更多的企业星辰绽放出属于整个中国企业家集群的灿烂光辉，从而让中国的经济更加繁荣，发展更加健康。