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正文完（第2页）

简直……根本没有?超出他的意料。

反正这几年?，他们要用?到车的地方确实比之前多很多，大?概是人年?纪大?了之后会少几分?耐心，林叙确实不耐烦等那时间久得要命的公交车了。

他平时外出倒是会搭厂车，可惜厂车停的站太少，就那么固定几站，下车之后要等很久。

“不过咱们单位附近也?没有?什么值得开车逛的地方，等后面有?空了，去郊区和公园转转应该不错。”

徐军杨有?些羡慕地看向林叙，“你后面回家就方便了。”

95年?以后，南江厂也?开始实行双休政策，他们的私人时间比以前多了不少，不过两天的时间还是不足以让林叙回趟家。

现在不一样了，只要他想回，随时都能回，还能顺路接一下林培。

当然，林叙现在毕竟是有?职务的人了，林叙也?是当上总工之后才知道，厂领导的日?常居然能那么忙——他周末看不到程安民和施家望的日?子，对方未必是在休假，很可能从一场会议赶到另一场会议的会场。

林叙的日?程表要比其他几位厂领导简单一点，他主?要负责的是生产，但和之前相比，他负责的业务数量也?扩大?了好几倍。

幸亏林叙对造船这件事还比较精通。

回到南江厂之后，林叙休息了一段时间，接下来就对南江厂前段时间及近期要完成的建造任务进行审核，就目前而言，散货船、集装箱船和LPG船、LNG船依然是厂里业务的主?要部分?。

只是这几类船型的建造规模都在不断扩大?中，技术标准也?越来越高。

南江厂之前是有?总工程师的，对方退休之后，这个位置空缺了很长一段时间。

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林叙升总工的前一阵子，有?传闻说，总工之所以空着，是因?为领导们在等林叙。

在一开始，林叙觉得这根本是无稽之谈，可后来他仔细一想，觉得领导们对他确实相当器重，这个传闻倒也?未必是假的。

在南江厂的员工们看来，林叙上任之后，厂里并?没有?发?生太大?的变化，但工作效率都在不知不觉中提高了——或许因?为林叙是搞技术出身，在这之前，他能介入的只有?他负责项目的技术革新，而现在，他自身有?足够的技术储备，又能够和高校以及研究所的专家们进行最直接的技术交流，所以技术方面的反馈来得特别快。

员工们一开始没有?察觉，可在厂里“尝试”

进行某些变化之后，他们确实都尝到了甜头。

还有?一个，就是厂里接订单的模式更标准化了。

在接收订单时，厂里有?了更标准的流程。

员工们猜，这或许和林叙那一段留学经历有?关。

比较好的地方是，林叙不是那种会瞎折腾人的领导，不会一套方案来来回回打个几遍还是不通过，他也?不要求员工把方案做得多么天花乱坠，关键是能看懂。

厂里熟悉林叙的人都知道，从刚进厂那会儿开始，他就是个相当实在的人，当了项目主?管之后也?是如此，一切从工作出发?，至于员工平时的私人生活，他管的不多，也?不卡考勤、卡下班，更不会动不动来一段激情演讲。

在这之前，不少老?员工心里都担心，林叙上任之后可能会有?大?刀阔斧的改革。

虽说之前林叙在造船上收获了不少信任，但会造船不代表会当领导，不少人当普通员工的时候是一副面孔，当了领导之后又恢复了新面孔。

而且长期在厂里上班的员工都知道，越是年?轻领导就越是严苛，林叙还好，好在没什么背景，要是换了有?背景的，又t?没体验过普通员工的辛苦，又要出成绩，在这种领导手底下待久了，人不疯也?得发?疯。

好在林叙很理智，厂里平时怎么造船的，现在还是怎么造船，不过因?为林叙本身有?很深的造船情结，他自身对船的质量要相当高的要求，他平时好相处，也?很好说话，还和以前一样经常下车间，在车间里一泡就是一天，压根没有?所谓的领导的架子。

可如果谁在工作上完全不负责，觉得他很好骗，随意糊弄自己?手头的工作的话，林叙对待对方就毫不客气。

前些日?子厂里就有?个员工被林叙狠狠罚了。

对方是南江厂的老?员工，资历比林叙还深，据说还是厂里某位副厂长的亲戚，对方没什么大?毛病，就是平时下班之后爱喝两口小酒，那天他酒喝多了，第二天上班的时候自然昏昏沉沉的，结果后面核查出来，他接的一条线路出了错，如果没被查出来的话，交船的时候必然会出大?问题。

偏偏和他搭班的员工那天请了假，当时没发?现这个问题。

问题是林叙带队发?现的，指出问题的时候，那个喝了酒的员工振振有?词，根本不肯承认自己?犯了错，言语中也?摆出了老?员工的架势，意思?是林叙不能把他怎么样。

林叙直接把人踢回了家。

据说厂里后来开会讨论了这件事，有?人不同意林叙的做法，而林叙自升职之后，平时表现得很低调，厂里有?什么重大?决策，他一向不会唱反调，也?不会在公开场合彰显自己?厂领导的身份。

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