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第67章（第1页）

而且也不是所有医生审美都可以的，有的就算是用了这个软件，最后出来的样子不一定就符合客户的期待。

一个月之后，第二波的客户中，最后一个客户也都出院了，这么多人的成功，也让金渺的名字在很多关注整容行业的人那里留下了印记。

这才正式入职多久，金渺已经做了这么对台整容手术，她的基本工资本身就挺高，再加这个月的奖金，拿到手的金额让不少资历更深职场前辈们都嫉妒。

金渺不可能一直都无限制的接客户，之前没有限制是因为想要先拥有足够的整容经验，现在她已经是拥有几十次成功整容手术经验的医生了。

就算是比她早入职两三年的前辈也不一定有她的经验足了，金渺觉得自己应该控制一下了，要不然引起前辈们的针对就不好了。

而且她自己也不想再那么累了，一个整形科，愣是让她整成了其他治病救人的科室一样，没有必要。

于是她主动找上了科室主任，和对方说了自己想要每个月限额接待客户，一个月最好不超过十个，这样她也能给客户更优质的整容服务。

科室主任这边这两天已经被不少人明里暗里的表示过对金渺的不满，整形科有现在的名气，都是他们这些前辈努力的结果。

而这两一两个月，来整形科的客户大部分都是来找金渺的，而她竟然真的都接下来了，完全没有一点谦让的精神。

其实这些前辈的话，科室主任也就是听听，那客户也不傻，肯定要选择技术更好的医生。

不过这些有经验的医生他也不能让他们太寒心了，这些医生其实技术是没有太大的问题，肯定能保证客户的脸是安全的，就是审美上面，还需要有所提升。

现在金渺主动过来说要限制每月接待的客户人数，主任倒是对她更加赞赏了起来，没有被高额的工资和奖金给迷住眼睛，知道怎么做才是对自己最好的选择。

当天，医院的预约系统上面就做了更改，预约金渺医生的数量限制为每月十人。

其他医生立刻就知道了这件事，也知道是金渺主动提出来的，心里倒是松了一口气。

之前这些人还对金渺有些冷嘲热讽的，就算是再美的美女，在威胁到他们本身的利益的时候，那也不会有心情欣赏了。

现在金渺主动退让，这些人一个个的又好像变成了好同事和好前辈。

在展现自己的能力之前，她就已经想到了会有这样的可能，这就是金渺从小到大的常态，因为太过于优秀而被人嫉妒。

曾经差点被霸凌，也是因为这一点，只不过她足够强大，能保护自己不被欺负，甚至还能反击。

金渺已经开始找建筑公司动工建造她的私人整形医院了，本来她入职这家医院也只是为了打开知名度，现在继续待下去就是混一个资历，她的年纪放在医生里面，实在是太年轻了。

有的前辈看金渺这一次退让了，就觉得她的性子软，竟然不要脸的让金渺帮忙他们给客户做建模，想要把她当做免费的助理用。

金渺当然不可能受这个气，直接拒绝，“如果前辈自己做不了这个工作的话，那我还是找主任去改一下我的接待客户限额，咱们医院的客户都是优质客户，也应该享有优质的服务。”

她虽然没有说一句脏话，但是眼神中表露出来的意思很明显，这个不能给客户优质服务的人就是对面的这个前辈。

“你！”

这位前辈没有想到金渺这么不给前辈面子，他入职第一年的时候是绝对不敢这样的。

他不想想，金渺和他可是完全不一样，金渺第一年入职，现在已经成为整形科的代表医生之一了，而他自己，在整形科待了这么多年，也依旧还是个普通的医生。

能进这家私立医院，都是在同期中非常优秀的存在，但是进了医院能不能继续保持进步，其实挺重要的。

放眼全公司，不是首尔大医学院毕业的就是其他两大大学的医学院毕业的，或者是国外常青藤名校留学毕业的，都是学霸中的学霸。

这位前辈一进公司基本上就算是泯然于众人之中了，他以为靠着前辈的身份能压的住金渺，但是在医院看来，肯定更重视能给医院赚更多钱并且带来更好名声的金渺。

这个前辈一招就被金渺给秒了，有些聪明人一开始就没有想过和金渺交恶，这位后辈一看就是前途无量的那种。

而那些和这个前辈有着差不多想法的人暗暗打消念头，这个后辈的脾气是一点也不软才对。

这种一路都顺风顺水的小孩在人情上面很有可能会欠缺，别到时候闹得自己下不来台就不好了，真闹大了，医院偏向谁还真说不准。

这可是私立医院，看人情，但是更看重利益。

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第37章

申请见面

一个月只接待10个客户，让金渺一下子过上了能按时上下班的日子了。

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