作为普通员工，如果听到上司即将离职，首先会考虑到的就是自身会不会因此受到影响，上面人的斗争会不会连累下面的人遭殃，这是很正常的想法。

而白祺最擅长的就是让别人信任他，这是一种天然的共情能力，也是长久以来跟在彦卓身边练就的领导能力。

尽管这只是他第一次担任管理职位，他看起来依然那样游刃有余。

果然，在听到这些之后，袁琦看起来也不那么焦虑了。

可她还是关心地问：“我能冒昧问一下……到底是什么个人原因吗？不是有意想打探隐私，实在是，实在是……太舍不得了。

真的，我从来没有遇见过这样的神仙上司，即使下一个负责人再好，也不会比老大你更好了。

如果有解决的办法，可不可以考虑留下来？”

她向来是伶牙俐齿的，面对再大再难搞的合作商也能面不改色地稳定输出，现在却已经激动得有些语无伦次了起来。

白祺看了她一会儿，在她紧张的注视下，轻轻叹了口气。

“我比你们……都更舍不得啊。”

他舍不得现在的工作，舍不得共事的团队，舍不得待了这么多年的彦氏集团，但他最舍不得的还是彦卓。

他起了离开的念头，并不是因为彦明睿的威胁，因为他知道无论如何，彦卓都不可能放弃他，不可能为了任何东西选择在这段感情里退缩。

但正因如此，白祺才更不愿意成为彦卓的负累。

他怎么可能会是彦卓的负累呢？

他从前从来都不会这样想。

他作为彦卓的助理时，能将内外所有的事务都打点得周到又妥帖，无论是公司的员工还是外面的合作伙伴，没有一个是他没法拿下的。

自打他跟在彦卓身边以来，无论大事小情，就从来没有出过任何纰漏。

而现在，他独立负责一个如此重要的项目，依然能做得这样出色，半点都没有辜负彦卓对他的信任和期望。

白祺一直都觉得自己是彦卓重要的助力，彦卓也是这样想的。

当然，事实也正是如此。

只不过这一次他回去，看见赵锡将彦卓的一切都打点得井井有条，又因为项目的事情跟彦明睿起了冲突，白祺突然意识到，他先前做的一切都不是不可替代的。

彦卓没了他这个得力助理，会有新的助理顺利顶上；彦卓没了他这个得力下属，更为专业、经验更加丰富的管理人员接手后，做得也未必就比他差。