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第35章（第1页）

如此情况下，拥有满值的甄别球员能力，也就不难理解了。

个人魅力方面，李察德也还算满意，起码不像战术能力那么的凄惨……

幸运值方面，也还能接受，起码也是中等的水准……

查看完自己的属性，李察德大体清楚了自己的情况。

概括来说，现如今的李察德就是个运气一般、业务能力中等偏下、个人魅力不错、看人眼光毒辣无比的主教练……

看到一旁的菲利普，李察德也顺带着查看了一番。

菲利普的属性着实是有些惨不忍睹，尤其是甄别球员的能力，竟然尴尬的低到了仅仅只有9点……

个位数的九点，李察德现在总算是明白为什么菲利普在锅炉工当了二十多年的助教，却是没有在招生中招到过任何一个球队主力球员了……

敢情他的甄别球员能力低到了发指的地步！

战术能力43、幸运值32、个人魅力39，属性都有些难看……

不过老菲利普倒也不是没有可取之处，挖掘潜能的能力却要比李察德强，达到了69点！

而谈判能力，更是强了李察德不少，达到了81的水准！

联想到菲利普日常的工作，好像这个属性还真的是准确的很！

“不错，日后打造属于自己的教练组时，这属性查看器也能派上大用场！”

李察德心中满意的想道。

任何一名主教练，背后肯定都有着一套教练组班底！

人无完人，一名教练不可能精通教练工作的每一个方面，这种情况下，就需要教练组成员来补充。

第27章甜蜜十六强

有了这属性查看器之后，日后李察德组建自己的教练组时，就能按照需求来选择助教。

比如自己的战术能力不够出色，那就找个战术能力出色的助教……

比如自己目前不具备挖掘球员潜能的能力，那就找个这方面出色的助教。

可以预见的是，未来李察德的教练组一定会人才济济。

……

场上的比赛已经开打了，李察德布置的战术，因为球员个人能力极其强大，所以在场上发挥出了极其出色的效果。

甚至球员还会根据情况，适时的对战术做出微调！

比如米勒与艾弗森两人的挡拆战术，如果对手派了重兵来对其采用包夹的话，米勒的高位传球以及艾弗森的突分，立刻就能找到被忽略的巴里！

巴里的三分能力很是出色，眼下在队内充当无球进攻手的角色，很是合适！

大本在进攻端能够发挥出来的作用，极其有限，不过如果对手内线球员被米勒拉出禁区的话，大本还是能找到篮下空切暴扣机会的。

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