“想走的肯定不止他一个，他一说肯定很多人都会跟着他一起走。”

“他们采购部门有没有什么压力他走什么呀，要走也应该是我们宣发部的人走啊？”

桑婧轻咳一声，对自己的父母点了点头，表示自己会处理这件事。

然后她看着小王说：“当然可以，人事经理现在也没有什么其他事情，就去帮他把离职手续办了吧，奖金还需要核算，三个工作日之内应该可以发下来。”

小王没有想到离职会这么的顺利，他以为小桑总至少也要挽留他一下。

所以此时他的心里竟然有一些后悔，自己是不是不应该提出要离职？

但话已经说出去了，人事经理也过来，直接带他去了人事部。

小王转身的时候想，离开也好，反正这个公司也没有什么前景，做出来的app都没有人下载，那些东西怎么可能卖得出去？

桑婧又看了看其他人，“如果还有其他员工想要离职，也可以现在跟着去人事部办理离职手续，这本来就是一个双向的选择，我们不会将你们强行扣押在公司里。”

她需要的也不是这种整日惶惶不安想着离开，却又没有勇气离开，在公司里混天度日的人。

随后又有一个人站了起来，十分不好意思地对桑静鞠了一躬，然后转身去了人事部。

“他们俩肯定是看着公司上架的app没有人下载，所以开始担心了。”

另一个人翻了个白眼，“这有什么好担心的，这才上架多久啊？”

旁边技术部的程序员们相对经验会比较丰富，“我以前所在的那家公司app上线的前一周几乎都没有什么人下载，必须要配合非常强势的宣传才可以，所以这会儿着什么急啊。”

小王刚办完离职，人事部经理就接到了电话。

“离职办完了吗？快回来呀，下载量突然开始上升了！

已经有客户在购买商品了？”

小王看着人事部经理匆匆离去的背影，又看了看自己手上的离职单，神情有些恍惚。

他好像真的选错了，可是现在还可以后悔吗？

app刚上架的时候，确实没有什么人关注，因为这个时候宣传也刚开始启动。

晚上八点是每天的黄金时期，这个时候大部分人都已经放学下班，有了时间可以休闲娱乐。

但是吴晓并不是。

吴晓是一名普通得再普通不过的上班族，一个月拿着五千多的工资，虽然好像已经很不错了，但若是要结婚生孩子却远远不够。

他之所以这么清楚，就是因为他现在正处于即将结婚的阶段。