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梁欣说完，又拿便笺纸抄了几串字符给他们，“这是测试用的账号，一人一个，仅限内部ip登陆。”

连小小拿起便笺纸，视线扫过张超，“好的，我们会小心的。”

一件事说完，梁欣又说起招聘的事情，“去年线上招聘挺有成效，韩总说会与他们继续合作。

春招你们有什么要求，可以现在提。”

三人都不讲话。

高健康倒是想说什么的样子，但连小小看了他一眼，他就憋住没出声。

梁欣无视他们之间的小动作，等了将近一分钟，依旧没人开口。

“行了，既然大家都没有想法，那我就跟人事部商量着办了。

张超和连小小的部门，编制不变。

等这几天的新系统培训结束后，高健康就跟宋主管一起去人才市场的招聘现场摆台。”

张超跳出来反驳，态度有些恶劣道，“今年公司是有两百人的硬性目标的，凭什么不给我们部门加编制？以后我们比其他团队人少些，是不是年度的业绩目标也能跟着降低？”

梁欣扔下笔，微笑看他，“刚刚让你们提要求的时候，你没提，我以为你会选择听从公司安排。”

“我不同意。”

“轮不到你不同意。”

梁欣神情一变，沉着脸对上张超的目光。

片刻后，她扫视三人道，“这次新系统培训会有考核，成绩不及格的员工公司会直接解约。

希望你们到时候都能保住手下的人，还有你们自己的位置。”

“好的。

我们知道了。”

连小小率先表态。

高健康也跟着点头，只剩下张超一个人脸色阴晴不定。

“给你们的测试账号要好好用，明天的培训我来主讲，到时候你们不要答不上来。”

梁欣再次提醒他们后，才让他们各自去忙。

而高健康没急着走，而是留下来跟梁欣内推了三份简历。

人都是他在过年期间，联系上的老同事，目前都有意向返乡或者找工作。

梁欣展颜一笑，问他，“你今年有什么规划？”

高健康眼里闪过一道精光，随即将心里的想法全盘托出。

他想在陵城拿到不低于一线城市的工资，唯有升职一条路可走，而升职前提是团队够大，手下够多，所以他愿意不留余力地为公司招人。

梁欣看向他的眼神里多了欣赏和认可的意味，心想要是张超也有这样的觉悟就好了。

“新系统培训后，你要带着鹏飞和小赵赶紧熟悉，最晚下个月新项目就会落地。

招聘和培训要两手抓，团队业绩还是要靠你们自己做起来。”

“我明白的，谢谢总监。”

“去忙吧。”

梁欣起身倒了一杯热水，一边喝一边看着外面空出来的座位沉思。

今天第一天上班就有三个离职的，或许拿完开工红包后，明天还会再走几个，也不知道陵城的春招现场能不能有预期中的火爆。

她放下杯子，出门右转，上三楼去找宋芝华商量。

人事部办公室的门虚掩着，只留了很窄的一条小缝，梁欣人还没走到门口，就听见里面有???笑声传出来。

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