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每一个人在就任更高的职位后,都会发生一些变化。
人们在金梅尔身上也看到了一些变化。
他过去就是一位刻苦工作的人,而现在几乎对献身于工作着了迷,如果不能说超越,也可说至少是达到了献身与狂热之间的境界。
只是,他在细节上花费了大量的时间,也过分地注重事物的外表。
金梅尔来夏威夷时,把妻子留在了本土。
当史密斯问他“为什么没把她带来”
时,金梅尔说:“喔,说实话,史密斯,我觉得当家庭在身边时不能干好工作。”
他的回答让史密斯感到不好理解,因为史密斯知道,金梅尔太太的一生都是在海军中度过的,完全能够正确对待她丈夫的职务带来的各种问题。
金梅尔对自己的部下要求很严,对自己更严。
他期望他的人个个高效率,而从不承认只是想干好的良好愿望。
一位美国人评价:“在穿海军蓝的人中,大概再也找不出比金梅尔更有觉悟、更努力工作、更爱国和更真诚的人来了,他是很值得他的军官们对他表示忠诚的。
这种忠诚是一贯的,在他生前和死后一直存在。”
金梅尔的办公室设在舰队总部大楼的二楼上。
办公室设置体现了金梅尔的个性。
足有300平方英尺大的房间中,令人不可思议地整洁与空荡,摆设和家具极少,一点也不装模作样,在距房间西北角不远处,有一张普通的办公桌。
太平洋舰队中流传着这样的说法:你可以在漆黑之中倒退着走进金梅尔的房间,并且能够在精确指定的地方找到任何一本书、一张椅子或是一支铅笔。
这充分反映了金梅尔办事情井井有条、严格精细。
担任太平洋舰队司令几个月来,最使金梅尔焦虑的问题是,他缺少实力来完成期待他完成的艰巨任务。
5月26日,他发给美国海军作战部长斯塔克一份长达11页充满了攻击意见的备忘录。
他的第一个攻击矛头,刺向“稳定人员”
这个巨大的难题。
美国航行局前不久规定,要从各舰队抽调经过训练的人员到新建造的军舰上去服役,并且提出72的人员来自太平洋舰队,28的人员来自大西洋舰队。
换句话说,华盛顿把太平洋舰队当作了有经验的人员的矿泉。
金梅尔强烈抗议道
:“除非按照最近调整过的各舰队的相对力量重新调整这些数字,否则太平洋舰队将被严重地夺去有经验的人员……”
金梅尔的第二个攻击矛头,刺向“航空力量薄弱”
。