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第九十三章 新的征程（第2页）

最后搞了个什么‘法拉第电动汽车’，结果唻？连整个乐视都被拖垮了，本人更是逃到m国，过起了住大别墅的苦逼生活……

所以，这几条线如果发展好了，林风甚至能当一把老寿星的瘾头，再活个百八十年都不是问题。

只不过他现在资本还是很有限，很多领域现在涉足，会被系统判定不合理，必须得一步一步来。

……

总之呢，风起集团成立了之后，五十个员工就明显不符合身份了。

哪怕其中还有三家企业还只是个名字，没有项目，没有办公地点，但是已经被系统允许招人了。

他现在所拥有的员工名额是两百人，每人每月的福利薪资算平均一万五来算，就是三百万的支出，两个月就是六百万。

现在风起互娱有五十个人，风起餐饮有三十个人，他还有一百八十人的招聘额度。

同时允许签约艺人的名额也得到了提升，可以到十个了，还能招聘到七个。

也算是系统认可了风起互娱的发展，听不容易的。

对林风而言，招聘员工，是关系到公司最后能不能按照预设目标发展下去的重要问题。

哪怕有时候也会出现意外，他的眼光也会出现问题，导致出现洪步辽这种现象。

但是从整体上来说，他把关过的招聘，还是相当稳妥的，至少风起现在形成了自由散漫的工作风起，这是非常令林风惊喜的事情。

所以这一次的招聘工作，他依然是打算亲自监督。

跟柳子佩告别，来到公司的第一件事，就是把黄一坍叫过来。

黄一坍现在不再是风起娱乐的副总，而是整个风起集团的副总，薪资虽然没有调整，但多增加了业绩奖励。

公司业绩好，她能分更多的钱。

林风甚至还对黄一坍提出了要求，让她制定一个完整的计划，争取让每一个员工，都能额外获得业绩分红的事情。

这是加大开支的一个举措，而且也符合系统的标准。

唯一的遗憾，就是加大开支的力度相当有限，勉强只能算是蚊子腿。

不过，蚊子腿也是肉，总好过赚钱了之后，没地方砸出去。

薅住一切能薅住的羊毛，是林风的行事准则。

黄一坍升职之后，不仅是待遇提高了，权利也提高了。

在风起集团内部，她可以管理任何一家子公司的事物。

除了风起互娱因为是目前亏钱的重要途径，还是由林风这个风起集团的董事长亲自兼任之外，目前已经正式运营了的风起连锁餐饮总经理宋钱，依旧是对黄一坍汇报工作。

黄一坍敲门进来之后，林风直奔主题：“公司现在发展的很快，人手方面已经跟不上了。

所以，我决定再招聘一百二十个员工，到风起互娱和风起餐饮来！

你负责一下这个事情，标准还是按照上次招聘的标准来，重点大学的通通不要！

最好是那种，在短时间内，有过多次不通过工作经验的人才。

你抓紧处理一下这个问题，把简历什么的统计好，发到我邮箱来！”

林风其实就是想招那些经常吊车尾被末尾淘汰制开除的员工，但是这话跟黄一坍说出来，会让黄一坍很难理解，说不定还要去多费口舌编理由。

所以林风就改变了一下说辞，短时间之内，有过多次工作经验的人才。

华夏文字博大精深，意思还是那么个意思，听起来却是显得高大上且合理不少。

黄一坍对于林风的要求，没有任何的意见，她最近也感觉人手不太够用，答应下来之后，就起身朝外面走。

紧接着，林风又叫来了蒙泉，对蒙泉说道：“公司马上就要扩招，办公场所不太够用。

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