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第48章 48 大客户（第3页）

大家很是叙了叙旧。

于是，这个李威被柳上青盯上了。

整好有一件事凑巧，让柳上青试了试李威的水平。

华园创业基地的张老师很有意思，他一直想往柳上青的公司塞几个实习生。

柳上青婉言相拒了。

自己这边没业务呢，实习生来了大眼瞪小眼吗？还是集体上班时间打游戏啊？但张老师也正经做了一件积德的事儿。

bj市政府为了支持创新企业，给高新技术企业配了毕业生留京的户口指标。

有一部分公司拿到了这样的指标倒卖。

也就是和新毕业的大学生讲好多少钱，只把留京的户口办好，但不管包工作。

但这一般都需要提前知道，并且需要一定的时间把指标卖出去。

张老师肯定是手里空闲了这样的指标了，没卖出去，但又快到向上报名单的日子了，总不能作废了吧，于是给柳上青打了电话，告诉柳上青尽快把这指标用了。

柳上青一看，正好，她正嫌公司人少，有投资商过来看不象个公司的样子。

还有，她的“网络测速器电子眼”

项目必须搞起来。

于是，马上吩咐江小姗上招聘网站招人。

招人的标准请远在美国的张锐给出的。

柳上青不敢自己班门弄斧。

美国的办公室已经在柳上青回国之后的第二个月由张锐帮忙退租了。

张锐找了墨西哥人开的搬家公司把东西都给搬到了自己的公寓。

柳上青的帕拉阿图的办公室这才算是告一段落。

这边柳上青除了要招个毕业生过来充充门面，还要试试她看中的李威的水平，毕竟他是国内数一数二的大网站的经理层人物。

于是柳上青在自已面试完了三个候选人后，就要李威帮她电话面试。

李威一听是这么个活儿，干脆跟柳上青说：“哎，我的水平不行，我给你找个行的做面试。”

于是曾子健就出现在了柳上青的世界里了。

这个曾子建大概是李威颇为得意的一个手下，他给三个候选人出的题目其实是无解的，但就是考验三个人的毅力，看谁先放弃。

这是硅谷很拿手的折磨人的办法。

张锐当初找工作时，也一样被无解的题目折磨了一天一夜。

他以为做不出来公司就不会考虑要他，但还好，他撑到了最后一分钟。

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