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第67章（第2页）

还有这评比，那积分，零件损伤都要赔钱。

天天有人看着你，有人给你记录，弄得像军队一样。

在那儿每待一天，都像多坐一天牢。

我就跑了，到哪儿不是挣钱？受这罪划不来。

和我一块儿去的，差不多都跑了，不干了。

厂里倒是有篮球场、电视房、活动室啥的，那你也得有劲有心情啊。

一天干十来个小时，都累得不行，吃完饭回宿舍，拿着手机玩一会儿，连电视都不想看。

他要是再组织个活动，还想骂他呢，谁去啊？

工厂大得很，时间也紧张得很。

我们厂里流行个笑话，说是两个老乡一块儿进富士康，被分在两个不同的车间，一年之内都不会在工厂内碰到个面，这是真的。

观澜那个厂还算是小的，龙华那个厂大得很。

要是大家不联系，估计几年碰不上面都有可能。

我在富士康总共干了不到九个月，工资始终是基本工资，一千二百元。

加上加班，我最高工资只拿到一千八百元。

说是过了三个月的实习期就可以涨工资，但是，三个月过后，还有六个月的考核期，也只能拿基本工资。

离九个月还有几天的时间，实在坚持不下了，就走了。

说是最高三千多元，那可不是好拿的。

老板好说工人喜欢加班，愿意加班，说是自愿的。

你正常时间工资发那么低，不加班行吗？

我给你说一下我的工作时间表：

上午　7:40-9:50，工作

??????9:50-10:00，休息

??????10:00-12:00，工作

中午　12:00-13:00，吃饭

下午　13:00-16:20，工作

??????16:20-17:20，吃饭

晚上　17:20-19:40，加班

加班费是基本工资小时的15倍，法定假日是两倍。

所以，厂里更愿意大家在平时加班，而不愿意在双休日加班。

早晨六点半多，就得起来洗漱收拾、吃饭，在厂里的十二个多小时，除了吃饭时间可以和同事聊聊天，根本没有机会说话。

工厂根本就不鼓励工人之间相互来往，那样会降低效率。

管理非常严，富士康走的就是军事化管理。

保安队就相当于特务连，你说的那个保安队长就相当于特务连连长。

厂里一般人管不了他们，权力非常大。

不知道他们归谁管？要是逮住工人违规或偷东西，可以随时打工人。

一般是拉到没有视频监视的地儿，狠揍一顿，拍拍屁股就走了。

你有啥办法？找谁去告状？谁给你证明？只有吃个哑巴亏了。

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