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第 11 章（第1页）

过周末可以像个疯子，什么都不管，但是到了周一你得把人样找回来。

就算是郑宝这样的大疯子，宋璃喊他周一准时开会，他就是爬也要从女人的床上爬回来开会。

早上九点半，洛雅销售部寂静无声，因为全进了会议室。

主要讨论这次春装的销售后续。

虽然之前已经有了各店的销售方案，但是计划跟不上变化。

男装隐隐有上升的趋势，这是好事情。

女装销售现象却稍显奇怪，销量好的店确实好，但是个别店销量落差太大，和往年不成比例。

而且这并不是消费群体和位置的问题，一定是存在他们没有注意到的其他问题。

宋璃也派人和各地的店长交流咨询过，今天正式总结各店的问题，给予解决方式。

这个会议开了很久，几乎开到下班才结束。

宋璃吃饭之前却没闲下来，创意总监呈上来一些男装的追加设计，想做成纪念限量版。

之前讨论过可不可行的问题，宋璃还是存在犹豫的。

男装才刚刚起步，还没有在消费群体中打出名号，做限量版别人也不一定会买账。

“我觉得，公司请一位知名的代言人来替公司做广告，是必要的事情。”

创意总监知道宋璃在犹豫什么，所以他既忐忑又不得不开口，这是目前最好的办法。

“……”

宋璃也知道啊，可他就是找不到自己喜欢的，能怎么办。

要是自家男装的代言人他看不顺，那不是给自己添堵吗，坚决不能妥协。

“老板？”

创意总监小心翼翼看着他。

“再说吧，我再找找。”

宋璃挥挥手，就让他出去了。

在洛雅吧，工资高福利好，也能有机会出头，成为知名的设计师。

但是想要在公司里拿到实权，是很难的事情，因为老板是□□者，一言堂！

凡事得他说了算，才是真的算，就算是二老板点头也不行。

要是你认为自己有才华就能在他面前划手划脚，对不起，洛雅不招这样的人才。

宋璃用人就是这样的，给你最好的环境，最好的福利，最好的平台，但是——别想分权！

所以，咳咳，每个部门的头儿见到他，都是要俯首称臣，小心别让老板觉得自己很有权。

这就叫做上有政策，下有对策。

每个人都乐意在宋璃面前装乖，背地里嘛，该干嘛干嘛，只要不是太出格，基本是没事的。

创意总监出去之后，孟林就进来了，拿着一篮子的餐牌问宋璃：“老板，中午你想吃什么？”

这无疑是个最头痛的问题，宋璃患了一种病，叫做#每天中午都不知道吃什么好#

遇到这样的情况，宋璃就会随便点：“翻一翻日历，看看上上周的周二吃什么？”

孟林哦了一声，去翻日历去了，因为上面有备注。

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