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陆弛摇摇头。

他无法承担孙伟奇的感谢。

作为微瑞的创始人，陆弛不得不顾全大局。

但作为孙伟奇的领导，他不希望辜负每一个员工。

也许这些员工能力有好有坏，态度有好有差，但至少他们不该因为“政治斗争”

而牺牲。

陆弛垂了垂头，没再与孙伟奇对视，只是轻声说：“希望你以后在新的岗位能够顺顺利利，有什么问题随时跟我联系。”

回到办公室后，孙伟奇面露春光，他一改之前的压抑沉闷，笑着与附近工位的同事们一一道别。

身为孙伟奇的领导，武靖早就看他不顺眼了。

武靖看孙伟奇一反常态地嬉皮笑脸，顿时有些烦躁，阴阳怪气地来了句：“还笑呢。

都什么时候了还笑呢。”

孙伟奇自然不会将陆弛给自己提供了一份新offer的事情告诉武靖，他耸耸肩，没搭理武靖的讥讽，脸上的笑意更深了。

武靖来微瑞的时间不长。

在入职微瑞以前，他在车企做了八年的财务控制。

这经验说出去虽然唬人，可细细了解后才知道，武靖在车企的那八年当中，有六年都被发配到了印度。

他做事的能力不强，却把心思全都用在了向上管理上，所以在财务部一向人缘儿不佳。

正因如此，孙伟奇临走前的这个小插曲开始在财务部广为流传，到最后，竟传到了方圆的耳中。

方圆将这个小插曲绘声绘色地描述给了陆弛听，陆弛听后皱了皱眉头，若有所思。

当晚下班后，陆弛一边开车，一边将这段时间发生的事情一一讲给周晏礼听。

周晏礼大多时候是沉默着，陆弛也不需要他给出什么回应。

在一起这么多年，他们之间早就形成了工作上的默契。

陆弛不会去过问研发与生产上的事情，而周晏礼也不会越过陆弛干涉职能部门的事务。

只是最近于叶的出现打破了他们之间的默契与惯例。

陆弛与周晏礼无论是感情还是利益都是绑定在一起的，所以他们必得知晓对方的行动和判断。

周晏礼认真地听着近日发生的种种，心中已然有了判断。

最后，陆弛无奈地说：“当初真是太心急了。

我们不该把武靖招来的。”

陆弛一向是个随和、随性的人，这句话对于陆弛而言，已经是很严厉的批评了。

周晏礼本以为陆弛是嫌恶武靖做了墙头草，卑劣又下作，但陆弛却突然补了一句说：“于叶要在微瑞立威，首先就是拿财务部开刀。

动基层既没意思也没必要，而李楠夫妇当年又是我们三顾茅庐请来的，他自然也没法动。

所以于叶能动的其实就只有三个人——”

陆弛冷笑一声，说：“现在财务部已经走了两个了。

剩下的那个还能有什么好日子过？”

“你要先下手为强？”

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