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第50章（第1页）

她们除了来调研，还想整点赚钱的路子来着。

现在钱没赚到，反而搭进去了两百，李雯雯的心简直在滴血。

她马上就说：&ldo;我要去举报，把钱拿回来!我去找管监狱的阿姨!&rdo;

宋一拉住了她，&ldo;还记得我们刚进来时，守卫叔叔跟我们说的话吗?他们肯定知道这种事情，而且应该是默许的。

&rdo;

&ldo;可是就这么便宜他了?我咽不下这口气!&rdo;

&ldo;当然不会便宜他，舍不得孩子套不着狼。

你的钱可以放松他的警惕，他不是想跟&lso;帮&rso;我们吗?接下来就是他的还债时间了。

&rdo;

宋一对李雯雯耳语一番，&ldo;所以你明白了吗，一会儿不要对他生气，要谢谢这位好心的张韬叔叔。

&rdo;

李雯雯笑得眯起了眼睛，&ldo;明白、明白，我肯定不会演砸的，绝对专业!&rdo;

第23章

监狱有一套复杂完整的劳改体系，用于分配囚犯工作、计算有效工时和相应的补贴。

做出卓越贡献者，有机会获得减刑（这个难度较高）。

比如说，一个修为高，但没有特别擅长的东西的人，就去储灵车间门工作，只需要源源不断地提供灵力就行。

储灵机会根据囚犯个人情况抽取灵力，完全不会给人偷懒的机会。

一旦提供的灵力低于标准值，就会进入自动抽取模式，只会让那个修士更加难受，还不如主动提供灵力。

看到这个，宋一的表情非常复杂：强行抽取别人身上的灵力什么的，在她以前看来也算是比较邪魔外道的做法了。

当然，出来混，谁还不会点邪魔外道了?

但要说这个邪性吧，又好像不算。

它还是有非常人性化的一面的：不会真的把人抽干了，会有&ldo;休息&rdo;时间门，所以才能让人一直工作下去。

宋一有点儿分不清这种可持续抽取方式到底算不算&ldo;人性化&rdo;：人好像是死不了，但又不像以前那些被榨干的人能有个解脱。

嗯，他们说这是人性化管理，囚犯们又没有意见，那就姑且算是吧。

这个全民修真的时代，真正毫无修为的普通人反而比较少，主要还是修为高低的问题。

普通人和修为特别低的干这个工作不划算，可能会分配到其他岗位上去。

而有特长的一些人，同样会根据个人情况进行安排。

比如灵植相关的，那就去种地吧。

种出来的东西不仅可以供给内部，还可以外销。

外人可能不知道，监狱的产业链其实做得挺好的，算是城防部下属的盈利部门了。

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