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第3章 出差（第1页）

新产品经过两个月的研究，产品与技术部门来来回回拉扯了无数次，终于把产品规格书定下来。

期间Carolina因为手上的项目出了问题，无暇顾及吴森海这边，不过她是个热心肠的人，拉着冼通达让他帮忙和吴森海一起盯着这个项目。

冼通达当时懒洋洋地撩起眼皮答应了。

他做事虽然不算负责，比如说他很少主动去跟进什么，但是基本上进度和大的问题他都一清二楚。

所以当市场那边要求他们拿样机去欧洲参展的时候，他就直接让项目经理给他寄过去，他自己则飞过去。

能省事则省事，反正出不了什么大问题，这就是他的工作准则。

但他忘记了告诉吴森海，或者说他觉得这个人真的有点烦，鸡毛蒜皮的小事也叽叽歪歪婆婆妈妈，好像天能塌下来一样。

他决定给他一个教训。

吴森海这两天头都快要秃了，他催着项目经理给他准备参展样机，可是项目经理告诉他样机已经寄出去了。

他还没来得及检查，如果到了欧洲才发现样机有问题，那要怎么交待呢？所以他追着项目经理让他退回样机，同时准备新的样机给他挑选，奈何项目经理不搭理他。

他无可奈何，只好去找冼通达帮助，可是冼通达就一句不会有事打发了他。

吴森海很烦躁，他想去问领导，可是领导这几天正好去了外地供应商那里，有一款新产品正要量产，而且是今年公司的主推款，他无暇顾及这边的事情。

而且吴森海也觉得因为这么一件小事去问领导很不好，有能力不足的嫌疑，连正常的工作协调都做不好，这不是明摆着让领导质疑他的能力吗？况且还涉及到冼通达，他毕竟是领导的能力干将，自己这样跟领导说有告状的嫌疑，岂不是要得罪人。

他左右为难，他进退两难。

这是小镇做题家们身上很普遍的特质，他们在自己的人格塑造时期沉浸在学习中，用题海战术为自己拼一个美好的明天，他们不需要学会人情世故，他们只需要拥有一个好成绩，世界就是围着他们转的。

当他们来到社会上，他们便发现一件事情的做法有很多种，这里没有标准答案，你需要自己领悟。

但往往都要摔很多跟头。

他们无法像家境优越的人那样舒展，因为那些人有犯错的资本，而他们是没有的。

他们谨小慎微，他们唯唯诺诺。

他们的人生，注定没那么无畏。

吴森海在纠结中办了护照，险险卡在了登机的前一天，这让他又忐忑了许久。

Carolina惊讶于冼通达竟然愿意带新人去出差，她开玩笑道，“你这么个懒性子，竟然还有主动愿意动的一天，我怎么记得上次你自己的项目你都丢给Katie帮你一起展示了。”

冼通达转着笔，撇撇嘴道，“那个新来的不知道怎么回事，以前的公司难道是国企吗？胆子小的要命，天天问我这问我那。

哎，你知道吗？他都没出过国，连护照的事情都问我。”

他顿了顿，把回头来找他的前女友微信删除，“同事一场，我带他走一趟好了，省得他到时候给我们丢人。”

冼通达又痞痞地笑起来，“美女，要不要我从欧洲给你带什么呀？”

Carolina嫁了个有钱的老公，所以消费水平也中等偏上，偶尔还会买买奢侈品，闻言思考了一下，“给我带了香奈儿的包就行，反正你是VIP，买只好看的就行，我相信你的眼光。”

“欧了。”

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