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第52章（第2页）

我们公司每年给当初谈好的股份的四分之一，分四年发放；另外每年的年终奖也有一部分是股份，同样按这个形式给。

现在公司股价很高，可又不能套现，人就这么四年四年地拴在这儿很划不来。

下狠心走也很难，到了我们这个级别，大半薪酬都是股票，哪怕明知是张空头支票也很难舍弃。

所谓沉没成本不是成本，但谁又能完完全全做个理性人呢？

潘德小姐显然理解我的想法。

我以为这事她不一定拿得了主意，但她却肯定说：“很合理。

我觉得应该能帮你争取到这个条件。”

我立刻补充：“两倍。”

她有点惊讶，没立即接话，过了两三秒钟，才慢慢地说：“我知道这么问很失礼，但……那大概是多少股？”

我笑了笑：“不少。”

她落入我的节奏了。

潘德小姐说：“我没办法说能让你的股份加倍，但在相应的级别上进行一些倾斜应该没有问题。”

她心里应该有个数。

集团给了她个什么数？要是能问出来就好了，照着这个一推，很多东西都能浮出水面。

但潘德小姐绝对不会透露的，我多问哪怕一句都有可能满盘皆输。

想到这儿，我当即放弃了试探，说：“你不能承诺我任何职位，对吗？”

“很遗憾，我想那不在我的职权范围之内。”

“不要紧。”

我保持微笑，“如果刚刚说的到时候无法实现，又或者职位与我期望的不同……”

潘德小姐接话道：“我会确保你的利益最大化。”

我望着她笑起来：“我要进bcg新加坡。”

潘德小姐毫无防备，怔住一瞬，说：“考虑到你的资历，我没办法安排合适的职位给你。

而且这不是我一个人可以决定的事，我不是说你不符合资格，只是我们真的很少从外部寻找中高级职位的候选人。”

她倒很认真。

我早考虑过她会不会糊弄我，如果会，我届时要如何反击；不想她这么真诚，于我而言，正中下怀。

潘德小姐究竟是个什么样的人呢？

一般来说我比较可能会从咨询顾问做起，几大顶级咨询公司的薪资都很透明，bcg新加坡的咨询顾问到手大约十八万新，我如果表示愿意接受，潘德小姐肯定不会信；项目经理大概也就二十四五万的样子，且不说这个数字是否足够有吸引力，这不重要——重要的是潘德小姐怎么看。

放着集团核心业务岗的负责人不做，去bcg当项目经理……她太聪明了，这诓不住她。

“面试我会自己搞定。

如果是在前面被卡下来，我不会抱怨什么的。”

我停顿片刻，说，“我对去项目上没有兴趣。

听说你们一直招募数据人才，作为一个支援部门的prcipal，你觉得我还算合格吗？”

潘德小姐望着我，眼神很锋利。

但她的亲切很快又淡化一切，她只是略带歉意地说：“我当然是很高兴的。

不过你知道，这需要相当多的程序和一些讨论，所以现在我没办法做出任何承诺——”

“我不需要。”

我笑了，说。

☆、第三十三章

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