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第六章 机会来临（第1页）

高管们稍微讨论一下，很快就把《鲨滩》忘一边，斯皮尔伯格也好像只是顺嘴推荐而已。

实在不行，还可以推荐给其他电影公司。

大公司看不起，二线的电影公司看在斯皮尔伯格的面子上，说不定会给小吉伯特一个机会。

但是环球影业高层忘记了一件事，那就是他们已经换了老板，总裁也是新的。

前面谷井昭雄刚得到嘱咐，不管斯皮尔伯格什么条件，先答应了再说。

这《鲨滩》高管们也讨论了，是一个不错的剧本，只是担心导演的年龄罢了。

谷井昭雄一直信奉专业的事情让专业的人来看，他对电影业是一个门外汉，所以一般很少直接做决策。

环球影业最近的决策都是高层开会讨论后，多数同意才做出的决策。

换句话说，谷井昭雄就是一个甩手掌柜，只管批钱批项目，其他一概不过问。

不过看高层们明显对《鲨滩》这个项目不感兴趣，谷井昭雄觉得这是一个讨好斯皮尔伯格的机会。

于是他开口道：“斯皮尔伯格导演，我觉得这个剧本很不错啊，环球影业愿意投资这部电影，你看如何？”

“哦？”

斯皮尔伯格眉头一挑，有点意外：“谷井先生愿意投资这部电影？”

“当然，”

谷井昭雄肯定道：“松下先生特意嘱咐我了，说在电影方面的事情，让我多听您的。

既然是您推荐的项目，那肯定没问题，你说是吧，卢？”

卢·瓦瑟尔暗骂一句该死的rb矮子，面上却不得不附和：“确实，在电影业务上，斯皮尔伯格导演无人能及。”

“那就好了，”

谷井昭雄拍拍手道：“叫那个小吉伯特做准备吧，这个项目我们环球影业投了。”

高层们面面相觑，没想到新来的rb总裁三言两语间就把这个项目给定下了。

按照好莱坞的惯例，这种事要在高层讨论的，讨论不通过也就没必要立项的。

但谷井昭雄明显和好莱坞公司的高管们不是一个路数，他是按照松下电器的管理模式直接下达命令。

在松下电器，或者说在rb大部分公司，上司下达命令，下属只需要执行，是不可以有异议的。

如果环球影业还是那个环球影业，那高层们完全可以启动弹劾总裁程序，让谷井昭雄下台。

但现在环球影业的母公司变成松下电器了，在松下电器对环球影业的整合期间，每天都有人被扫地出门。

这个关头，高管们都不想得罪从母公司派下来的谷井昭雄。

于是，当谷井昭雄说接下斯皮尔伯格推荐的剧本后，高层们既没反对也没支持。

就这样稀里糊涂，小吉伯特拿到了执导的机会。

……

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