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第1章 现实的较量（第1页）

我进入这家家族信托银行做管培生已经三个月了，得到管培生的机会本身是种幸运，我的心态很平，就当自己读了个免费的MBA，认识了一群精英。

不得不说他们每一个都比我优秀。

在其中，我就像个不入流的丑小鸭。

渐渐的我也认清了这种现实。

时间一到，该滚蛋的就会滚蛋，而有资源的就会被各个部门挑走。

我自然是没资源的那个，甚至当初这家以L开头的家族信托银行打电话叫我去面试的时候，我也是一头蒙的。

因为那天蹭着闺蜜的学历进入了某个高端人才招聘会，我把包里带来的一百份简历都投出去了。

其余的自然统统石沉大海。

只有L公司垂青于我。

就像某一天，丑小鸭头顶飞过一只天鹅，拉了一坨屎，掉在她的头上。

同样是屎，因为是天鹅，似乎就不大一样。

而身在天鹅中的丑小鸭，常常有一种不配得感。

其实，我专业并不对口。

我不是金融专业的学生，大学学的是中文，研究生学的是中国古代史，应聘的是不起眼的文秘岗位。

在那样体量的企业，哪怕能做个前台，或者不起眼的行政后勤，我都谢天谢地了。

但，公司不仅让我通过了面试，而且还给了免费培训的机会。

甚至有150一天的食宿补贴。

本着拿笔记本坐一天就可以实现月薪四千的理想生活，我就干脆随遇而安（躺平）了。

反正外面工作那么难找。

骑驴找马的事情我也不好意思做。

忘了说了，其实我的脸皮很薄。

负责培训的除了总公司的管培部，甚至还有某T字开头的大型投资公司的市场部主管、人力资源主管等。

他们是三男一女组成的一个团队，负责人是管培部的老大，一个六十岁的德国人。

他中文很好，可是不苟言笑。

秃头、魁梧、脸色很红，穿西装不喜欢打领带。

他叫不出我的名字。

此时。

台上，T公司的人力资源主管正在唾沫横飞。

ppt上的公司组织架构图细致到了保洁和保安。

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