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第118章 二 狠抓两个带头造就钢铁队伍（第3页）

分局党委还采取建立政绩档案、坚持经常性的考察等措施，加强了中层班子建设，强化了战斗堡垒作用。

各党支部之间开展了以“四比四看”

为主要内容的讲实干、讲奉献活动。

比团结干事，看民主集中制建设；比求真务实，看全年工作实绩；比开拓创新，看创造性的工作意识和方法；比廉政勤政，看班子的整体形象。

由于分局党委和各科、所、室、队的党支部班子充分发挥了火车头作用，全局450名民警心往一处想，劲往一处使，凝聚成了一支打不垮、摧不倒，比铁还硬，比钢还强的战斗队伍，在各方面都显示出了非凡的竞争力和超常的战斗力，令人刮目相看。

他们认真学习，实施新颁布的《两法》，执法工作步入规范化、正规化轨道。

局长肖湘慈曾经当过司法局长、治安科长，又是省内颇有名气的律师，他与政委彭俊敏都曾担任过长沙市警校校长，因而对法制工作认识高、抓得紧，对分局法制办配备了强有力的领导班子，对每个派出所配备了一名抓法制工作的副所长。

全局收审打击处理率为百分之九十五点四，收审人员无一脱逃、死亡。

收审所连续三次被评为全市安全模范单位，全年送劳教432人，是全市第一。

四起复议案件，排除人为因素，合格率为百分之百。

他们组织系统的法律培训，开展法律知识大奖赛。

省市电视台对法律知识大奖赛作了实况转播，在社会上产生了很好的影响，树立了公安民警的执法形象。

人口管理由过去常住人口管理为主转移到以“三口”

管理为主；由过去以静态管理为主转移到以动态管理为主，实行动静结合的管理模式；由过去以侦破打击为主转移到打防结合、帮教控制并举；由过去重集中突击为主转移到以加强经常性的严密管理为主。

分局和北站路派出所被评为“八五”

期间全省人口微机管理工作先进集体；分局人口信息微机系统参加了全国“八五”

公安科技成果展览，获得好评；暂口管理整顿成绩名列全市第一，工作经验在全市推广；派出所工作对象输入微机被评为全市第一，市局召开了现场会。

档案工作获市委、市政府“八五期间档案建设先进单位”

光荣称号。

一年来，全局民警中没有发生违法违纪的人和事，局党委成员、纪委书记刘纯基被中央纪委、国家人事部授予“全国纪检先进工作者”

称号，有一名民警被授予“湖南省优秀人民警察”

称号，4个集体荣记三等功，276名民警获得各级各类表彰奖励。

学济南交警活动中，分局三次在全市公安机关经验交流会上作典型发言，伍家岭、清水塘等4个派出所成为全市“学济南交警示范所”

，分局联合办公窗口被授予“严格执法、热情服务示范文明窗口”

，4名民警被授予“学济南交警排头兵”

荣誉称号，分局被评为全省学济南交警十个先进单位之一。

还被评为全省第二次整治城乡治安先进单位。

全局民警的先进事迹，各项工作经验，被中央、省、市新闻媒介宣传报道300多次，其中中央电视台、《法制日报》、《人民公安报》、《人民公安》杂志等均对该局创建户籍民警执勤室所取得的突出成绩作过专题报道。

全年共接待中央和省内外视察、检查、参观、考察团体24批，500多人次。

今年共有28名德才兼备、富于开拓精神的年轻民警走上中层领导岗位。

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