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第187章 该不该提醒老板说 请珍惜老职员（第1页）

最近公司的老员工离职情况非常严重，特别是一个研发骨干，也是结构部最厉害的、最后的一名老员工已经一只脚跨出了公司大门，考虑到老板待草莓不溥，从公司角度来说实在不是一件好事。

观察最近新来的研发管理领导何总，其人实在不敢恭维。

一打听到草莓是设计师，就对她发号施令，不合理的安排工作，要求草莓跟他出差说是去签各种样板。

草莓一听心里就连骂了几句：有病！

嘴上跟他说了几遍：“我不用出差，以前都是把样品拿回来的，况且确定这些事情和安排我工作的是叶总，以前都是结构自已跟丝印、镭射的，我这里只负责出资料，你需要什么资料我发给你就好了。”

何总感觉叫一个设计师都叫不动，有些恼怒，对草莓怒声道：“这些事情不是你做？那谁做！

周五出差！”

草莓心里特别想说：“出你妹！”

嘴上却淡淡的说：“好”

。

这个好字的意思实际上是说：“滚开！

看看老子会不会跟你出差。”

便扭过头不再搭理他。

这几天都听到办公室里传来他那不可一世对一个釆购发号施令的声音：“你老人家就不知道怎么怎么……吗？”

这副德行能够管理好一个公司那么重要的部门？草莓很怀疑，也不知道老板从哪个大公司重金挖了这么个祖宗来。

草莓转身去跟姓叶的说了一下刚才发生的事情，他说：“我会去调整这些事情啦，叫他以后有什么工作先来找我，我来安排，他态度不好可能是最近他那边情况很麻烦，他心里急，你也别多想。”

草莓都受不了这个祖宗，何况本身就是研发负责人的骨干廖工呢？还要被直接管理，那真是天大的委屈了，都不知道老板怎么想的。

最近工作群里面出现了一份廖工的最近手头工作表单，使我感到惊恐，他这是要离职的前奏啊！

草莓试探性的把自已做的那份融资资料中的人事介绍关于廖工是副总裁的职位介绍截图发给了他，并说：“廖总，你是公司除老板以外最高职务的人哦，你看看你的结构部现在老员工都没有了，新人来又不了解情况，就不怕他们给你搞得一团糟，你回来都不好收拾啊？”

廖工回我：“[白眼]哪里的话哦。

我在那老板就把我当个工程师在用。

不停的从外面请一大堆他自认为高能力的人来做我上司。

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