就能判断出事情未来的发展，而采取合宜的行动。

日行千里的良马，如果没有善于驾驭的马夫，就会被牵去与驴骡一同拉车；价

值千金的玉璧，如果没有善于鉴别的玉工，就会被混同于荒山乱石之中。

人才如果

不受他人赏识，就会被埋没。

这充分说明识别人才至关重要。

唐朝诗人杨巨源《城东早春》写道：“诗家清景在新春，绿柳才黄半未匀。

若

待上林花似锦，出门俱是看花人。”

明末清初人王相评注道：“此诗属比喻之体。

言

宰相求贤助国，识拔贤才当在位微卑贱之中，如初春柳色才黄而未匀也。

若待其人

功业显著，则人皆知之，如上林之花，似锦绣灿烂，谁不爱玩而羡慕之？比喻为君

相者，当识才于未遇，而拔之于卑贱之时也。”

这段评注启示人们：识才，不仅要

看到那些功成名就者，更要注意寻找那些暂时不为人所知，而实则很有才华和发展

前途的人。

由于人的灵性品质不一样，加上个人修养和环境、营养等因素的影响，精明往

往在外部表现并不十分明显，特别是人在失意落魄、沮丧颓废的时候，正如人们常

说的落草的凤凰不如鸡。

君子有落难而窘迫的时候，小人也有得志猖狂的那天，一

般人是难对此一目了然、一洞澄明的，需要用经验和感觉去判断。

许多人都有这种

能力，一看某人就知道他聪不聪明，道理就在于此。

需要指出的是，看上去呆头呆脑的人往往是大智若愚的智者。

“穷得像教授，

傻得像博士”

就是说明智慧高、知识深的人外在表现是木呐的。

丘吉尔和爱因斯坦

小时候都被老师认为是劣等生，但他们以各自的非凡成就在几十年后反驳了老师的