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分卷67（第1页）

想到这里，顾立春不得不感慨生活和环境对于人的改变。

前世的时候，他只想尽快财务自由，关起大门办自己的小农场，摆脱来自家人和老板的束缚，对于很多人和事都懒得去理会。

如今，他为了让自己和家人过得更好，主动投身到体制内，主动去跟上级搞好向上管理。

顾立春收拾好心情去党委办公室，一到场部，大家纷纷笑着跟他打招呼。

他走过去敲了敲党委办公室的门，朱书记在里面敞亮地应了一声：是小顾吧，进来。

朱书记面带笑容，亲切地问道：小顾啊，四场的人有没有去找你的麻烦？

顾立春不在意地道：哦，那个江穆来质问我，我的回答跟朱书记一脉相承，我说是人家主动来找我们的，那怎么能叫撬人呢？

朱书记神采飞扬：对，就该这么回他。

这些人遇到问题不先从自己身上找原因，只会把责任往别人头上推，看来四场党委的工作做得不太行。

朱书记接着问第二茬苜蓿收割具体是在什么时候，人手和机器够不够等等。

顾立春一一认真回答。

朱书记问完这些，又说道：小顾啊，还有一件事，今天上午，市报社的编辑给党委办公室打电话求证张同志的事是不是真的，你知道的，这种先进事迹的稿子要求真人真事，不得胡编乱造，我回答说当然是真的，我们党委作担保。

看来报社是准备发表你那篇文章。

我在这里，就提前恭喜你了。

顾立春一脸感激：多谢朱书记，我到底还是没经验，都忘了这一层了。

朱书记朗声笑道：正常，你毕竟还年轻嘛。

顾立春见朱书记心情不错，便想起了那件一直搁置的事情，于是借着这个话头说道：朱书记，你看去年麦收咱们五场出了张科长这个典型的先进人物，今年麦收是不是也得有所准备？我们要追求进步，就得保持进步，年年都有先进人物。

朱书记觉得这确实是个好问题，他沉吟良久，才缓缓说道：我刚调来不久，对咱们全场的人还不是那么地熟悉，得等老邓回来商量。

看看下面的生产队里哪个人合适。

顾立春道：生产队一直奋斗在生产第一线，他们的先进人物一抓一大把，从里面找出榜样一点都不难。

不过，还有一点，我个人觉得咱们五场的干部也要树一个榜样出来，榜样的力量是无穷的，那么榜样越大，力量也就越大。

朱书记你说是不是？

朱书记目光一亮，炯炯有神地盯着顾立春：小顾，你们年轻人的脑子转得就是快。

对对，我们干部更得为大家伙做个好榜样。

顾立春见时机已经成熟，就开始一点一点地挖坑：我上次翻报纸，看到上面说，有些机关和部门在开门□□，上面说要把群众请进来，把干部请出去。

这样，干群之间才能互相理解，干部能充分了解群众的的需要，调动他们的积极性，干部也不会脱离群众，免得极个别人故步自封。

有的部门，干部带头下去劳动和蹲点，有的还规定全科到干部劳动必须在一百天左右，甚至有些觉悟高的干部全年劳动二百多天。

朱书记用赞许的目光望着顾立春，笑吟吟地道：小顾，你这个提议非常好。

不过，咱们场办的干部太少了，我得好好地跟老邓商量商量，还得开个会讨论讨论。

顾立春点头道：还是书记想得周到，我又忘了理论要联系实际这一条了。

咱们场的干部本来就少，一个人顶几个用，再去蹲点劳动，可就有些为难他们了。

他皱着眉头假装在思考，突然，灵机一动，说道：书记，像我和小陈这样的虽然不是干部，可也是场办人员，我们又年轻，是不是也可以代表我们科室下去劳动？

朱书记点头点头，你们这些干事科员也职工眼里也算是干部了，当然可以代表你们科室下去劳动。

朱书记琢磨着各个科室的代表，畜牧科顾立春和陈洁，后勤科有两个年轻人，生产科不必说，大部分人都在第一线，供销科他们暂时没有，剩下的就是党委办公室了。

人选很容易就能确下来，王有成。

顾立春点到为止，接着又道：朱书记，我听说邓场往年也会亲自下去劳动，其实从我个人角度来说，我是不建议你们这些领导下场劳动的，你们想，麦收为什么叫大会战？就是因为麦收涉及的方方面面太多太杂，后勤、运输、机务、人员地号安排，千头万绪，更别提还有天气变化这种突发情况，必须得有领导坐镇指挥。

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