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Chapter 02 聪明人如何掌控时间的主动权（第2页）

一般来讲，来自于上级的干扰往往是由于上级不能很好地体谅下级，或者其本人是一个令人讨厌的人（他喜欢把下级当作机器一样来使唤）。

有这样一些领导，有一种非常令下级感到尴尬的习惯。

一旦有客人来访，他就让下级同自己一起接待，即使在他与客人谈话时，他也要让下级坐在一旁，好像这样能体现出自己的尊崇似的。

但是下级并不是他的花瓶，下级还有一堆工作等着去做。

为了排除上级的干扰，不浪费时间，我们可以试试以下四个秘诀：

（1）和上级商量，与上级一起制定你的预定日程表。

这样，上级就清楚了你的工作安排了，就不会再干扰你，打乱你的预定日程。

（2）定期与上级接触，报告工作，询问他有无工作需要你去做。

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斯凯恩著然后，你再把这些工作安排到你的日程表中去，这样就避免了上级要求你做一些你的日程表中没有的工作。

（3）当你要完成重要的工作，而周围确实是太不清静，干扰太多时，你可以明智地在公司以外的地方找一个工作场所。

当上级要吩咐你做别的什么工作时，或许会因为遇不到你，就会吩咐别人去做。

（4）使你的日程表和上级的日程表同步，协调起来。

按照工作种类，使你的预定日程与上级的协调起来，就能够减少上级对你的额外干扰。

处理来自下级的干扰

作为上级，当然也存在被下级干扰的可能。

上级与下级的关系紧密，为完成某一工作，就要有上级的授权和工作指导，也要有下级的实干。

只有上、下级之间配合默契，才能使工作顺利完成。

否则，相互不能理解对方的观点和想法，就会走很多的弯路。

对于下级来说，不理解上级的意图，就要为一件事情反复地向上级请示汇报，因而会给上级造成干扰。

作为上级，如果能够做到以下几点，就能较好地减少来自下级的干扰。

……

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