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第50章（第2页）

职务作品则不同，虽产生于职务关系，但是，如果没有约定，其著作权属于作者个人，而不是单位（只有电影作品和主要是利用单位的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品除外）。

此外，包括我国在内的各国著作权法都有一条基本原则：如无反证，在作品上署名的人推定为作者，即作品署名为个人的，著作权属于个人;署名为单位的，著作权属于单位。

如果只强调个人署名，责任却由单位承担，是不符合权利义务对等原则的。

著作权法的这些规定，一方面在于鼓励作品的创作，另一方面在于文学艺术作品首先是作者的精神劳动产品，含有作者的人身权成分，不可简单地套用一般物质产品的规则。

这也是著作权法在权利种类、权利归属、权利交易等方面有较特殊规定的缘故。

第二，职务作者与单位之间的职务关系是种内部关系。

这种关系是单位以外的人包括被侵害人不了解的。

通常，读者了解作品的作者身份只能从作品的署名推定。

当发生侵权，特别是抄袭情况下，读者误以为侵权作品的署名人是真正的创作者;被侵权人只能通过署名追究侵权人的责任。

上述&ldo;如无反证，在作品上署名的人推定为作者&rdo;的原则说明，根据署名推定的作者，不仅享有确认作者身份的权利，也承担侵犯他人权利的责任。

如果以职务作者和单位之间的职务关系为由不承担侵权责任，实际后果是侵权责任无人承担。

无论从法理，还是从实际出发，这都是站不住脚的。

关于职务作品侵权的归责，不仅仅是抄袭案件遇到的，也是几乎所有著作权侵权案件遇到的普遍问题。

这个问题的提出，一方面反映出我国各界对著作权法律规定的了解普遍不够深入，另一方面反映出长期以来的计划经济对人们思想的影响还相当顽固，发此议论是因为大多数人还不习惯去思维：著作权法保护的作品绝大部分是个人创作（像本案当事人创作的这类作品，现实中几乎不存在由单位名义发表的可能），即使是法人作品，也离不开活生生的人的智力创作，即使绝大部分作者是有工作单位的，也推翻不了这个事实。

3三年前，三年间

传媒人士侯小强

几个月前，元举兄给我打电话，希望我能够去法院旁听庭审结果。

我答应了。

但是后来终于还是没有去，可能是这场官司拖的时间太长了（有三年之久），我已经懈怠或者疲惫；也可能是我已经不再像以前那么热血沸腾，视正义为人生第一需求；或者仅仅是工作太忙，疲惫的要命。

我只是记得那天下了很大的雨。

那时候可能正好是春夏之交，万物正在欣欣向荣地成长。

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