但余歇不傻，他肯定得装不知道。

　　因为不知道，所以才可以肆无忌惮地吐槽嘛。

　　经理脸上明显有些挂不住，但这事儿自己心虚，只能皱着眉仰头看着不吭声。

　　“怎么回事啊？”

说是来“随便听听”

的沈总监突然开了口，他问余歇：“这种图一个月需要做几张？”

　　“其实也不多，一个月一到两张这样。”

　　“平时还有其他的设计需求？”

　　“一般小的宣传海报我们就自己做了，组里的大家都在学，但是大的项目海报需要投放在不同的渠道，要求比较高，就得专业的人来做。”

　　沈问言点了点头：“现在是组里没有专业设计，这外包谁找的啊？”

　　余歇看了看经理，没说话。

　　话都问到这个份儿上了，经理只能硬着头皮说：“沈总，我给找的，也是别人介绍说之前合作过还不错，没想到给我们做得这么敷衍。”

　　他回答完沈问言的话，又转向了余歇：“都做成这样了你之前怎么不说呢？总说项目推进不下去，一个个遇到问题不知道吭声，怎么可能推进？”

　　余歇是个脾气火爆的，只是工作之后鲜少发作，但其实他没少跟经理吵架，大事小情的，隔三差五就得闹点不愉快。

　　经理这么一说他，他立刻要爆发，结果身边的沈问言突然用力捏了一下他的腿，又拍了拍，余歇突然就僵住了。

　　在余歇愣着的时候，沈问言抢先一步开了口。

　　“遇到问题先别想着甩锅给别人，你是经理，这些事情你本来就应该都掌握。”

沈问言冷着脸，语气也硬得很，“你手底下一共就三个小组，运营是对外宣传的重要途径，运营的好坏直接影响一个项目的收益，你连这个都不重视，你每天忙什么呢？”

　　经理还想狡辩什么，但沈问言根本没给他这个机会。

　　“我不管你这边有什么困难，运营组的设计必须立刻解决，重新找外包团队也好，招专职设计也好，一周之内必须处理好。”

沈问言看着经理，眼神像是鹰盯着猎物，“这么长时间还没招到专职设计，是人事那边的问题？要不我亲自找他们去？”

　　“不用不用，”

经理马上说，“我去催，这件事我来处理。”

　　“行，你处理，一个星期的时间够了。”

沈问言说，“下周一我还过来跟你们一起开例会，看看你们进展如何。”

　　经理站在那里尴尬地吞咽了一下口水，点了点头，又揉了揉眉心。

　　“余歇你那边还有别的什么问题没有？”

　　余歇立刻回答：“没了。”

　　“那我们继续。”

　　会议继续，其他组的主管开始接着汇报工作，而余歇还沉浸在刚刚的那一幕没有回过神来。

　　这是余歇　　因为沈问言那位“朋友”

的帮忙，余歇接下来这一个星期的工作倒是轻松了不少。

　　虽然沈问言说一张图而已，不用太记挂在心上，然而余歇是那种哪怕亲兄弟也要明算账的人，还是跟经理申请了费用。